溫州市鹿城區基層委員會1994年建立支部，1997年成立總支，2008年改稱基層委員會，現有會員80人，下設四個支部，成員以民營企業家和機關事業單位代表性人士為主。近20年的發展歷程中，不斷規范制度、創新機制、豐富內容、提升活力，提高基層組織建設水平，連續2次榮獲全國先進基層組織。今年被民建省委會確定為“全省基層組織學習交流基地”。
    一、有一套行之有效的制度規范
    鹿城區基層委員會修訂完善了10個規章制度，并把制度匯編成冊，作為會務工作的指南。基層委員會堅持三個月一次召開委員會會議，每年定期組織二次大型活動，各支部活動一年不少于四次，每次活動都有專人負責記錄并匯總備案。各支部爭先創優氛圍濃厚，活動到會率達90%，全年覆蓋率達95%。
    二、有一個團結有力的領導班子
    我們班子特別能團結人、有號召力。主委以身作則，富有威信。委員新老結合，以老帶新。基層委員會成立了參政議政、社會服務、會務工作等工作小組，由班子成員分工負責。實行主委輪值制，每季度由一位副主委主持日常事務。支部主委進基層委員會班子，加強對支部工作的指導與銜接。
    三、有專職干部、經費、場地保障
    從2000年開始基層委員會聘請一位熱心會務的老會員任專職干部，有專門的辦公場地和經費，使基層委的各項工作更規范有效。會員有困難，基層委員會總是第一時間到場，幫助解決，建起了溫馨的“會員之家”。每一位會員都為自己是鹿城民建的一員而感到自豪。
    四、有活躍豐富的組織生活
    我們基層委員會最大的特色是活動豐富。我們經常策劃有影響、有意義的大型活動。長期結對的民建希望班學生同唱《感恩的心》，表達努力求學，繼承民建善舉的決心，感動全場。2011年，組織會員60多人赴重慶開展“民建會史”尋根活動，會員們受到很大思想教育。各支部活動更是豐富多彩：如企業轉型調研、“學會章、講會章”、環保健康行、敬老獻愛等等，這些有影響力的活動，產生良好的社會效應，近三年，共吸引了12位年青才俊加入我們的隊伍，帶來了更加生機勃勃的活力。
    當然參政議政是我們一直以來的中心工作，而且成績顯著。近三年，鹿城區基層委員會提交市、區“兩會”提議案共78件，大會發言6件，這些提議案受到政府的高度重視。會員江衍妙的《以“資產證券化”為突破口推進金融改革》等2篇信息還得到三位國家領導人批示。
    在服務社會方面，慈善助學已經成為我們的品牌，邵豪哲、秦小偉、金小蘭等有近50名會員被評為全國、省、市級先進個人。