第一次見她，感覺象花兒一樣清新，傳來的空氣中是香甜的，這是做企業(yè)女白領(lǐng)身上必有的味道。眼中看到的是一個文氣清爽、臉帶微笑的美女。多次交流接觸后，她的知性、優(yōu)雅，她的率真、誠摯便很快會將陌生和距離虜掠一去。
    她，就是民建會員、安利（中國）日用品有限公司湖州分公司經(jīng)理魏慶華。


    也許是對外語的偏愛，從浙江大學(xué)政法管理干部學(xué)院法學(xué)系畢業(yè)后，魏慶華并沒有選擇去法院工作，而是進(jìn)了一個與外語有著密切相關(guān)的戶外旅游用品有限公司，負(fù)責(zé)出口部工作。2003年，魏慶華得知安利(中國)日用品有限公司湖州分公司成立，并在招聘分公司負(fù)責(zé)人，她順利應(yīng)聘并馬上入職。那時候，安利(中國)日用品有限公司湖州分公司作為一家轉(zhuǎn)型的直銷企業(yè)，社會并不看好，小魏的家人也并不看好。她需要面對的是轉(zhuǎn)型后的企業(yè)改制、人員整頓以及企業(yè)的發(fā)展，還有旁人的態(tài)度。頂著所有的壓力，憑著年輕人不服輸?shù)膭蓬^，她除了迅速了解企業(yè)原有的文化、制度、人員和運營外，同時也迅速了解公司配合法規(guī)作出的制度上的各項措施。堅持穩(wěn)步經(jīng)營，積極開展各類創(chuàng)新的市場活動，不斷培養(yǎng)內(nèi)部員工和營銷人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，使得人員和業(yè)績在兩年多時間內(nèi)實現(xiàn)了成倍的增長。2006年，公司從彼時的5個工作人員增加到了20人，營銷人員從100多人增加到了數(shù)百人，公司營業(yè)面積也從300平米增加到了800平米，月銷售額也從百萬元達(dá)到了千萬元人民幣。
    2007年直銷法出臺。歷經(jīng)幾年的穩(wěn)健經(jīng)營，此時，安利湖州分公司的業(yè)績在全省單店銷售的排名中已名列前茅。2010年，分公司再一次擴(kuò)大營運，店鋪從800平米又搬遷增大至2000平米，分公司的員工也已經(jīng)超過了30人，營銷隊伍擴(kuò)大到了數(shù)千人，并成為所在區(qū)年納稅額千萬元的誠信納稅商戶。企業(yè)連續(xù)數(shù)年榮獲浙江省消費者信得過單位、納稅過千萬。
    事業(yè)的成功也帶來了魏慶華自身價值實現(xiàn)的肯定。2010年獲浙江省“巾幗建功”標(biāo)兵，2011年獲湖州市“三八紅旗手”，2012年獲“移動杯”湖州市第三屆十大杰出女性。
    2013年，魏慶華從最初的業(yè)務(wù)助理已躍身成為高級經(jīng)理，從原來負(fù)責(zé)的湖州和衢州兩個城市區(qū)域擴(kuò)大為湖州、溫州、臺州三地，管理了湖州、臺州、溫嶺、溫州、瑞安、樂清六家分公司。她還擔(dān)任了湖州市青年企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事、湖州市青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師、湖州市女企業(yè)家協(xié)會會員、湖州師范學(xué)院市場營銷專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會委員。肩上的擔(dān)子更重了，可她的斗志卻更加昂揚。


    安利湖州分公司在成立那日起，就與踐行社會責(zé)任密不可分。在公司揭幕儀式上，就和湖州市婦聯(lián)合作開展了“零錢慈善募捐”活動。在分公司成立迄今近9年的時間里，以安利志愿者為平臺，圍繞“環(huán)保”和“關(guān)愛兒童”兩個主題，魏慶華帶領(lǐng)公司全體職員，積極開展保護(hù)母親河、清掃名山大川等環(huán)保的活動。節(jié)假日里，魏慶華和安利志愿者們一起宣傳環(huán)保，身體力行，為我們共同生活的家園和生存的地球增添一抹綠色。迄今，湖州市安利志愿者分會注冊的志愿者超過了400多人。多年來在環(huán)保和愛心方面的資金投入超過了200萬元人民幣，幫助當(dāng)?shù)亓鲃印⒘羰亍⒌褪杖爰彝和吞厥鈨和^了4000多名。
    在這所有的公益活動中，最活躍的身影便是公司的主要領(lǐng)頭人———魏慶華。可以看到，在羅師莊警務(wù)室的“安利陽光假日小屋”里，那身穿紅色T恤、扎著馬尾，手舞足蹈的笑臉，那是魏慶華在給孩子們上趣味英語課；可以看到，穿梭在孩子們中間，與孩子們傾身交流的身影，那是魏慶華在給孩子們分發(fā)書籍和學(xué)習(xí)用品。愛孩子，讓魏慶華母性的光華燦爛閃爍。“當(dāng)你在為這個社會，為你熱愛的國家和生活的土地作出貢獻(xiàn)和付出愛的時候，你是充滿責(zé)任感的，你是自豪的，你更是快樂的!”
   2006年，魏慶華獲湖州市優(yōu)秀青年志愿者、湖州市“婦女工作之友”榮譽稱號；2012年湖州市婦聯(lián)為她頒發(fā)留守兒童“愛心獎”。擔(dān)任了湖州市安利志愿者服務(wù)隊會長。

    無論工作多忙多辛苦，魏慶華沒有中斷過對知識的渴求。幾年來，她修完了國際認(rèn)承學(xué)位的香港公開大學(xué)MBA高級工商管理碩士，繼續(xù)研修的還有高級商務(wù)英語學(xué)習(xí)，并且保持了自己濃厚的業(yè)余興趣愛好———書法研習(xí)。
    政治上，她對自己的方向有了更進(jìn)一步明確的目標(biāo)。2010年，魏慶華作為直銷企業(yè)的優(yōu)秀青年企業(yè)家代表加入民建。她把工作上的熱情同樣地投入到了黨派工作上。開朗的性格，奔放的熱情，她很快融入了黨派組織成員中。入會當(dāng)年，魏慶華攜安利湖州分公司，與所在的太湖支部共同協(xié)辦了由湖州市婦聯(lián)、《湖州晚報》主辦的“點一盞希望的燈照亮成長的路”夢圓金秋公益活動，為民工子弟學(xué)校捐贈學(xué)習(xí)書籍和晚報報刊，讓那些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的孩子們感受到生活在第二故鄉(xiāng)的溫暖。2012年，在約有200位外來民工子女孩子登記為學(xué)生的“安利陽光假日小屋”，魏慶華又和民建湖州市委會的女工委委員們一起愛心送教。魏慶華用公司搭建的“安利陽光假日小屋”平臺，積極推動了民建愛心活動的開展，更推進(jìn)了關(guān)愛農(nóng)民工子女的志愿工作，豐富了外來民工子女校外假日活動，同時也為他們送去了一片溫暖的陽光。
    崗位工作的出色，回饋社會的愛心閃爍，讓魏慶華受到了更多的關(guān)注和信任。2012年，魏慶華由共青團(tuán)湖州市委推薦擔(dān)任湖州市政協(xié)委員，2013年，擔(dān)任了湖州市法院特約監(jiān)督員。
    肩上的擔(dān)子更重了，不但是在事業(yè)上要保持更進(jìn)一步發(fā)展，在黨派工作和政協(xié)工作上，也要投入更多的精力履行參政議政職責(zé)和服務(wù)社會重任。2012年她提出建議案：加大幼兒園投入 解決孩子入幼難。2013年，在政協(xié)兩會大組討論中，魏慶華又就城市交通、政府招商引資問題，作聯(lián)組發(fā)言，闡發(fā)自己的觀點和見解。在市人大代表、政協(xié)委員與市委書記、市長面對面交流中，魏慶華又代表市政協(xié)共青團(tuán)界別，就她一直以來堅持不懈的“關(guān)愛兒童”公益主題做發(fā)言。
    人們喜歡看到花兒開放時的鮮艷，卻往往會忽略孕育蓓蕾時的艱辛。每一朵盛開的花朵上那一抹閃爍的晶瑩，便是那花兒成長中凝聚的汗和淚。這個時代我們需要實干者，這個社會我們需要有愛者。魏慶華，請繼續(xù)執(zhí)著你的事業(yè)，讓你的青春似花兒一樣盛放；請繼續(xù)布灑善的花朵，讓更多孩子的童年充滿愛的芬芳。