東陽民建組織成立于1993年， 1998年升格為總支，2013年建立民建東陽市基層委員會，下設六個支部，現有會員73名，多次被上級民建授予“先進基層組織”、“全省社會服務工作先進集體”等光榮稱號。近年來，我們堅持以會員為本，堅持入會標準、嚴格程序、注重培訓，確保了新入會人員的質量，提升了黨派的履職能力，進而為東陽的經濟社會發展作出了貢獻，我們的做法是：
    一、堅持標準，把好入會第一關。在發展會員的標準上，我們經歷了三個階段：一是制訂基本標準。遵照民建章程和《關于民主黨派組織發展若干問題座談會紀要》及上級民建組織的要求，制訂入會基本標準。二是完善入會標準。結合東陽民建自身實際，在原來的標準上，還要求新入會人員在本職工作上能處于領先水平。三是創新入會標準。要求新會員端正入會動機，解決思想上入會問題。要求做到思想上真正入會，熱愛民建，主動參與民建各項活動，并為民建事業的發展奉獻智慧與力量。
    二、嚴格程序，把好入會第二關。執行好標準的關鍵在于嚴格按程序走。我們在發展會員時，始終堅持六個程序，即：申請、初審、考察、審查、把關、審批。六個程序中，主要突出三個環節：一是在資格初審期間要求真實提供證明資料，認真學習民建章程，解決思想問題。二是安排到支部考察，支部對其進行參政議政、考察調研的培訓，并要求每個申請入會人員都必須撰寫提案或調研報告素材等。三是加強面對面交流，著力了解申請入會人員的社會反映情況。我們將申請入會人員見面會放到申請入會人員的企業或單位里去召開。通過面對面的交談和實地的走訪交流，使組織對會員有了更直觀、更全面的了解。
    三、注重培訓，把好入會第三關。我們特別注重對新會員的培訓，提高其思想素養和能力水平。培訓的途徑主要有五個方面：一是會員自學。要求會員注重學習民建的歷史、章程以及相關信息知識，使自己對民建有更進一步的認識；二是集中學習。我們一貫堅持每月集中學習制度，認真組織會員學習民建中央、省、金華等下發的各個文件，切實領會上級精神并貫徹落實到實踐工作。三是外送培訓。我們每年都要派送新會員參加各種形式的培訓班、研討班等，積極吸收最新理論知識和創新經驗。四是考察交流。每年，我們都堅持組織會員一次以上的外出參觀考察，一次以上的組織走訪交流。通過外出考察、組織交流等活動，不斷拓寬會員視野。五是樹立典型。注重培養優秀個人和先進支部，以點帶面，更好的激勵會員參與會務活動。
    “會員是本，支部是根”，根據新形勢新要求，今后我們將不斷完善入會標準、嚴格發展新會員，永葆東陽民建的生機和活力，為地方社會經濟的發展獻力。