當(dāng)我們第一次走進(jìn)浙江實達(dá)實機(jī)械設(shè)備有限公司近二萬平米的園區(qū)時，只見大小通道，室內(nèi)室外干凈整潔，無一片紙屑，無一個保裝袋，無一個煙頭。四萬多種產(chǎn)品擺放得整整齊齊，有條不紊，足見公司管理的精細(xì)和員工的良好素養(yǎng)。
    來到老總辦公室，一位穿著工裝，留著普通短發(fā)的中年人熱情地接待了我們，他就是民建會員、浙江實達(dá)實公司董事長金風(fēng)林。他沒有老板的派頭，完全是一個地地道道的打工者模樣，他誠信與敦厚的品質(zhì)就如他公司的名稱一樣“實達(dá)實”。
    誠信寬容 蠃得和諧
    實達(dá)實公司長期以來堅持發(fā)揚(yáng)“對人要感恩，對己要克制；對事要盡力，對物要珍惜”的企業(yè)價值觀。20年倡導(dǎo)把德放在首位，做到“企業(yè)里面無員工級別之分，只有同事”。金風(fēng)林說：“每位員工都是企業(yè)的合作伙伴，”他這樣說了，也就這樣做了。公司設(shè)有日會、周會，月會交流制度，會上充分發(fā)揚(yáng)民主，職工可以無話不說，公司領(lǐng)導(dǎo)面對面聽取員工的建議與訴求。對員工比較關(guān)心的熱點問題，公司重大決策和一些改革方案，都通過廠務(wù)公開、職代會、全體員工共同參與的民主大會等渠道來解決，使員工心暢氣順，為創(chuàng)建和諧企業(yè)營造了良好的氛圍。
    “德就是對家庭、對企業(yè)、對社會負(fù)責(zé)”，這是金風(fēng)林對“德”的詮釋。公司曾經(jīng)有一位四川藉員工，回家過年后就沒回來上班，因為他在當(dāng)?shù)卣业搅斯ぷ鳌＝痫L(fēng)林熱情相邀，他也沒來，金風(fēng)林就叫人把他的衣、被、用品等寄回他家。三年后，這位員工覺得還是實達(dá)實公司好，想要回來，金風(fēng)林一口就答應(yīng)了。這次來，他帶來了妻子、二個孩子、還有老母親。公司幫助他落實了孩子讀書問題，一家人住宿問題。這名職工深情地說：“公司就是我的家。”現(xiàn)在這位員工已肩挑店長的重任。
    投之以桃，報之以李，公司對員工的關(guān)愛，激發(fā)了廣大員工的工作積極性，他們回報公司的是愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)。有位財務(wù)人員懷孕后直到生孩子那天才休息，產(chǎn)后二個月就又主動來上班。她覺得財務(wù)科人員少，工作忙，自己身體還好，應(yīng)該提早來上班，為公司多出力。“多好的員工啊！”金風(fēng)林感動地說，“我們員工幾個月在外單獨工作都不用管，不用我操心。”這種自信，源于對職工的充分信任，來自和諧的勞動關(guān)系。
    愛心暖人 增進(jìn)和諧
    善待員工，從工作、生活等各個環(huán)節(jié)關(guān)心員工，對提高企業(yè)凝聚力和增進(jìn)和諧勞動關(guān)系至關(guān)重要。實達(dá)實公司領(lǐng)導(dǎo)深知這一道理，出臺了一系列人性化管理措施。新建了集體宿舍，裝有空調(diào)網(wǎng)線，便于員工上網(wǎng)。如有員工家屬來探親，則請他們住宿公司的大酒店，吃、住、娛樂一條龍服務(wù)。鼓勵員工建房（當(dāng)?shù)剞r(nóng)村戶口員工）、買房，如經(jīng)濟(jì)有困難，公司會根據(jù)具體情況給予適當(dāng)幫助，或幫助貸款，或直接借錢給員工，少則幾萬，多則十幾萬。
    在實達(dá)實公司，員工享有較好的福利待遇。工資集體協(xié)商，五大保險全覆蓋，員工保險率100%；對工齡5年以上的員工給以贈予獎；每年全體員工享有一次免費旅游；每年年底放假前公司還邀請員工家屬和小孩一起來聚餐，感謝他們對公司的支持和關(guān)心……金風(fēng)林深有感觸地對我們說：“員工身邊無小事，員工就是企業(yè)的根，有高素質(zhì)的員工，才有企業(yè)的發(fā)展與輝煌。”正因為有這種人本觀念，企業(yè)員工生病住院、女職工生小孩、員工家中遇有什么困難，企業(yè)都會派人前去看望并送上溫暖。就在2012年的12月，有一位員工的妻子被車撞了，金風(fēng)林非常關(guān)心，介紹她到晉云一家有名望的骨科醫(yī)院去治療，這事深深地感動了這位員工。他為企業(yè)竭盡全力，因坐車不便他冬天騎摩托車1000多公里上門為客戶服務(wù)，為企業(yè)蠃得了美好聲譽(yù)和極高評價。還有一年一度的采摘桔子農(nóng)忙季節(jié)，家有柑桔的員工心里著急。公司急員工之所急，放假一天，叫員工們相互幫忙摘桔子。增進(jìn)了員工之間的友誼，增加了企業(yè)的凝聚力。一件件愛心暖人的事，一個個溫馨愉悅的小故事，無不透射出實達(dá)實公司“以德經(jīng)營，企業(yè)與員工共蠃”結(jié)出的累累碩果與共振發(fā)出的時代強(qiáng)音。
    創(chuàng)新發(fā)展 深化和諧
    實達(dá)實公司一直以來堅持“以德經(jīng)營，品質(zhì)優(yōu)先，用心服務(wù)”的企業(yè)宗旨，為此，金風(fēng)林苦苦奮斗了20多年。創(chuàng)業(yè)之初，他在老鄉(xiāng)店里租用了一個柜臺，后來自己租了一間店面，再到租用幾個店面，再到買下了10間店面，八易經(jīng)營地點但總圓不了金風(fēng)林“一站式”服務(wù)的企業(yè)創(chuàng)新夢。直到2010年，他在柯城區(qū)專業(yè)市場內(nèi)建起了屬于自己的2000多平米的“實達(dá)實一站式工業(yè)五金大賣場”，好夢才成真，實現(xiàn)了“浙西地區(qū)規(guī)模最大五金機(jī)械專業(yè)賣場”的宏偉目標(biāo)?，F(xiàn)在公司集采購、銷售、維修、運輸、設(shè)計、安裝于一體，深化發(fā)展“工業(yè)五金一站式采購服務(wù)”，為客戶帶來了極大方便，節(jié)省了時間，減低了成本，深受顧客的歡迎和贊譽(yù)。
    企業(yè)發(fā)展了，從原來的一個柜臺到現(xiàn)在的一個總公司，下屬上海、黃山、江山三個分公司，二所商務(wù)大酒店，從最初的幾千元起步到現(xiàn)在的超億元資產(chǎn)，從原始的個體經(jīng)營到現(xiàn)在的270多名員工，企業(yè)的跨越式發(fā)展，不僅取得了經(jīng)濟(jì)效益，同時也獲得了社會效益。實達(dá)實公司組織帶領(lǐng)全體員工參與抗震救災(zāi)捐款，為生病職工獻(xiàn)愛心，為困難職工伸援手、愛心助殘，送溫暖……等公益活動，體現(xiàn)了對社會的強(qiáng)烈責(zé)任感。今年公司又獲得了柯城區(qū)納稅十強(qiáng)企業(yè)，名列第6位，為社會作出了“實達(dá)實”的貢獻(xiàn)。
    企業(yè)的科學(xué)發(fā)展離不開領(lǐng)軍人物的表率作用。金風(fēng)林沒有改頭換面換上西裝革履，還是穿著工作服，那樣樸實無華，那樣熱情謙虛。食堂用餐他是最后，下班回家也是最后，但企業(yè)遇到困難，他卻沖在最前。員工過生日他從沒忘記發(fā)條祝福的短信；新員工來公司，他會精心為其制訂八年職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注其成長；他不搞家族式企業(yè)，完全憑能力定崗位，真正做到能者上，庸者退，極大地提高了職工的工作積極性和對公司的信任度。有位員工主動上交公司一萬多元經(jīng)營中獲得的勞務(wù)費；公司駕駛員送貨上門還主動幫助卸貨；新學(xué)徒刻苦學(xué)習(xí)電器維修技術(shù)等眾多事例映征了領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用和“實達(dá)實”的作風(fēng)在潛移默化中熏陶著員工，滋潤著企業(yè)文化，深化著企業(yè)和諧。
    實達(dá)實公司的科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展成就了“打造一流團(tuán)隊，爭創(chuàng)一流企業(yè)，實行一站式服務(wù)”的企業(yè)目標(biāo)。因此，公司也多次榮獲企業(yè)資信AA級、誠信合格供應(yīng)商、消費者信得過單位、學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位、納稅十強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號，面對眾多榮譽(yù)，金風(fēng)林淡定地說：“乘十八屆三中全會之東風(fēng)，實干興業(yè)，堅持企業(yè)與員工共蠃，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型企業(yè)，使“實達(dá)實”飛得更高更快。”