組織建設工作在本質上是做人的工作。市級組織直接面對基層組織和廣大會員，在加強組織建設中發揮著主體作用。要以提高全會的整體素質為目標，立足于會員的全面發展，激發會內各類人才參與會的發展的積極性和創造性，建設團結、務實、清廉的領導班子，培養結構合理、數量充足的后備干部隊伍，建設一批充滿活力的基層組織，團結和帶領廣大會員為切實履行參政黨職能奉獻力量。
    在領導班子建設中要強調貫徹民主集中制。火車跑得快，全靠車頭帶，要下大力氣抓好領導班子建設。首先，要從德、才、能、績全面考慮選好市級組織主委。主委要善于當班長，抓大事，充分調動和發揮班子成員的工作熱情，做到分工明確，責任到位。要把認真貫徹執行民主集中制放到班子建設的重要位置，凡遇大事都要“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，避免大權獨攬、個人說了算，事無巨細、眉毛胡子一把抓。要激發班子成員的積極性和主動性，努力做到人人有事做，事事有人做。
    在基層組織建設中要注重選好班長。基層組織工作的實踐證明，支部工作的好壞與否，主要取決于支部主委。要尊重會員的民主權利和選擇，選擇政治素質好、工作能力強、熱愛民建工作、樂于奉獻、會員擁戴的會員擔任支部主委，團結支部成員搞好支部工作。支部主委是會的骨干，要不斷培養優秀支部主委，把他們逐步選拔到會的各級領導崗位。
    在會員發展工作中要注重綜合素質。會員發展工作各地不平衡，總體看來速度較快，但在經濟發展相對滯后的地市存在人才缺乏問題。在組織發展中要把人的素質放在首位，綜合考慮政治素質、社會貢獻和未來發展。當前，除了貫徹“三個為主”方針和建設好兩支隊伍外，要特別注意將公務員隊伍、高等院校、科研單位和其他界別中有一定影響力的人發展入會。要面向未來，注意在較年輕的會友中物色對象，加強聯系，發展新會員。
    在代表性人士隊伍建設中要加強四個能力的培養。代表性人士是在各界別中工作的優秀人士，作為參政黨成員，要把他們培養成有一定政治水平的政治家。要按照多黨合作事業發展的要求，提高他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力。要做好發現、培養、鍛煉、考核、舉薦和使用等各個環節的工作，特別是要使他們在不同層次接受磨練，更多地了解國情和實情，了解社會，貼近百姓，通過培養鍛煉使他們逐步成熟起來。特別要注意的是，代表性人士隊伍建設也是黨的一項重要工作，要與有關部門加強聯系，積極溝通，避免閉門造車、一廂情愿的做法。
      ——摘自2014年7月2日馬培華副主席在民建全國市級組織建設研討會上的講話