一、建章立制，規(guī)范基層組織活動(dòng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
    作為支部負(fù)責(zé)人，很多人帶著疑惑：究竟采用什么措施加強(qiáng)基層組織建設(shè)？具體如何開(kāi)展有意義的組織生活？組織建設(shè)應(yīng)該從哪些方面著手？如何提高支部的凝聚力？等等。作為地方組織，也需要激發(fā)支部的能動(dòng)性和活力，怎么激發(fā)？如何評(píng)價(jià)支部活動(dòng)搞的好不好？如何衡量支部建設(shè)水平的高低？等等。為了解決這些疑問(wèn)和問(wèn)題，2008年，杭州市委會(huì)在汲取其他地區(qū)民建基層組織建設(shè)和其他黨派的工作經(jīng)驗(yàn)以及充分征求聽(tīng)取各支部負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)和建議后，制定了《民建杭州市委會(huì)“先進(jìn)支部”評(píng)選工作規(guī)定》（簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）和《民建杭州市委會(huì)“先進(jìn)支部”考評(píng)細(xì)則評(píng)分表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)分表》），并以制度形式確定下來(lái)。這是市民建基層組織管理規(guī)范化、制度化、量化的一次突破和創(chuàng)新。《工作規(guī)定》明確了職責(zé)和考核的內(nèi)容和時(shí)間，《評(píng)分表》則細(xì)化了考核的內(nèi)容和條款，分別圍繞“學(xué)習(xí)好”、“團(tuán)結(jié)好”、“參政議政好”、“社會(huì)服務(wù)好”、“宣傳工作好”、“發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才好”、“組織活動(dòng)及出席率好”、“組織活動(dòng)形式創(chuàng)新好”、“會(huì)員本職工作履行好”、“制度建設(shè)好”等“十個(gè)好”展開(kāi)，每個(gè)“好”都是10分。經(jīng)過(guò)2008年、2009年、2010年連續(xù)三年的考核，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也同時(shí)遇到了很多新問(wèn)題。針對(duì)考評(píng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)歸納總結(jié)，以及多次討論，充分考慮大多數(shù)支部的實(shí)際情況，體現(xiàn)考評(píng)的公平公正性，同時(shí)，也充分體現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)作用， 2011年，市委會(huì)對(duì)先進(jìn)支部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則進(jìn)行了明確的細(xì)化，對(duì)于有爭(zhēng)議的問(wèn)題統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)了《民建杭州市委會(huì)“先進(jìn)支部”考評(píng)細(xì)則（修訂）》,為支部建設(shè)提供了指導(dǎo)性的思路和方向。
    二、搭建平臺(tái)，讓支部間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步
    參評(píng)的支部在評(píng)比前，按照市委會(huì)的部署，按時(shí)上交評(píng)比材料。評(píng)委由市委會(huì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和干部擔(dān)任。在評(píng)比前，評(píng)委們先要審閱參評(píng)支部的材料，然后召開(kāi)碰頭會(huì)，對(duì)每一條考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一，明確特例的處理辦法，爭(zhēng)取不同的評(píng)委，采用同一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)尺度；因?yàn)闄C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)機(jī)關(guān)干部都聯(lián)系著支部，擔(dān)任支部聯(lián)絡(luò)員的工作，所以在評(píng)委分配的時(shí)候，要求評(píng)委不能給自己聯(lián)絡(luò)的支部考評(píng)，充分體現(xiàn)了考評(píng)的公正性。參評(píng)的支部按照時(shí)間安排，有序地到市委會(huì)機(jī)關(guān)參加先進(jìn)支部評(píng)選，兩個(gè)評(píng)委面對(duì)一個(gè)支部，要求現(xiàn)場(chǎng)提供印證材料，后補(bǔ)的不予采納。兩個(gè)評(píng)委針對(duì)支部提供的材料分別打分，然后取平均分，如果分值相差過(guò)大，就需要提交考評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行裁決，重新審評(píng)。參評(píng)的支部除了能夠看到自己支部提交的材料，在考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)也可以看到其他支部的考評(píng)情況，增加了考評(píng)的透明度，體現(xiàn)了考評(píng)的公開(kāi)性。評(píng)比考核既是支部間你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，又是相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的一個(gè)平臺(tái)。
    三、以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步推動(dòng)基層組織建設(shè)
    自2008年起，先進(jìn)支部的評(píng)比考核已經(jīng)進(jìn)行了五年。市委會(huì)在年度全會(huì)上，對(duì)獲得先進(jìn)的支部、表?yè)P(yáng)的支部和鼓勵(lì)支部，不但榮譽(yù)上，更在經(jīng)費(fèi)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)選為先進(jìn)的支部，會(huì)員會(huì)由衷地產(chǎn)生榮譽(yù)感和使命感，從而激發(fā)廣大會(huì)員的主觀能動(dòng)性，積極參加到支部的建設(shè)當(dāng)中去，認(rèn)真地當(dāng)好一名合格的會(huì)員。大家的積極向上，不甘落后，勇為人先的斗志被激發(fā)了，從而形成了良性循環(huán)，支部的活力不斷加強(qiáng)。