衢州市委會自2004年以來在加強基層組織建設方面進行了有益的探索和嘗試，通過認真分析研究，制定了《民建衢州市基層組織目標考核辦法及評分標準》，圍繞思想建設、組織建設、參政議政、社會服務、宣傳工作和創新工作六個重點加強對基層組織的指引，求真務實，開拓進取，努力推動基層組織建設工作健康發展，取得了明顯成效。 我們的體會是：
　　一、教育培訓要突出
　　任何時候都不能放松學習，把學習貫穿到基層組織的一切活動中去。要在繼承和發揚優良傳統的基礎上，增強時代感，加強針對性、實效性、主動性，做好政治引導。一是著力加強基層組織的會章會史教育?；鶎咏M織要通過組織活動平臺，以多種形式開展會章會史教育，引導會員始終堅持走中國特色社會主義政治發展道路，努力發揚民主、團結、創新、奉獻的精神，不斷提高會員的覺悟程度。二是著力加強基層組織政黨意識教育。
　　二、組織活動要創新
　　基層組織要探索創新豐富多彩的組織生活、學習活動形式。時常有會員說支部活動到會率低，是因為大家忙的緣故。其實忙固然是一個因素，但是真正的原因還不在于此。如果支部活動是從多數會員需求出發，并作了精心的安排，使會員參加了活動后感到不虛此行，有幫助提高，他就一定會擠出時間來參加。所以學習活動的形式要多種多樣?；鶎咏M織要改善和創新基層組織活動。要遵循“適當掌握次數、縮短時間、改進形式、豐富內容、提高水平、提高質量、提高效率”的原則，大膽創新，使得民建基層組織的活動既有極高的政治質量，又生動活潑；既保證一定的頻度和時間，又不成為廣大會員的負擔；既有利于凝聚基層組織內部的智慧和力量，又有利于向外展示民建的風采與水平。
　　三、激勵機制顯動力
　　建立和完善基層組織激勵機制，有利于調動基層組織領導班子和成員的積極性，有利于基層組織生動活潑局面的形成，有利于基層組織健康發展。一是每年對表現突出的會員和基層組織進行表彰，并給予適當的物質獎勵。二是要進一步完善會內晉升機制，對表現突出的會員和基層組織班子成員進行提拔，擴大他們發揮作用的空間。三是建立工作匯報和考核制度。四是對各個支部主委給予一定的電話補貼和交通費用補貼。