近年來，紹興縣基層委員會依靠全體會員，在加強自身建設、服務中心大局、拓寬參政渠道、構建和諧社會等方面不斷努力，開拓創新，得到了廣泛認可和好評，樹立了良好的社會形象。
　　一、強意識，抓理論學習
　　紹興縣基層委員會近年發展會員較快，會員年輕，學歷高，能力強，但政黨意識淡薄，為此我們注重會章會史、政黨意識教育。
　　一是走出去學習。有計劃、有組織安排骨干會員、新會員集中參加省、市委會的會章、會史、會的優良傳統和時事政治、新知識、新理論學習教育活動，努力建設學習型參政黨。二是請進來教育。通過舉辦座談會、聯誼會等形式，請省、市領導及老會員講解會的發展史，傳承民建優良傳統，重溫民建成立之初的“五項主張”，緬懷先賢們的英雄壯舉。三是多形式交流。每年組織骨干會員到兄弟基層組織進行橫向聯系，學習他們的先進工作經驗；每季由基層委員召集支部相互交流，探索支部建設和活動心得，專題學習民建中央、民建省委會等文件精神；設立支部活動園地，擺放民建簡訊、簡報，民建會章，支部工作信息等資料，供會員學習，提高會員的政治覺悟和辨析能力，堅定政治信念，樹立黨派政治意識。
　　二、重規范，抓制度建設
　　一是完善學習制度。為進一步規范基層組織工作，加強支部活動，制定了多項制度，使學習有章可循。二是建立考核制度。為充分發揮支部與會員的履職行為，鼓勵會員積極參政議政。基層委員會及時修訂和完善了《民建紹興縣基層委員會支部組織生活基本履職規范》，明確每月召開一次基層委委員會議，每季度召開一次擴大到支部主任的會議，半年度召開一次擴大到全體支部委員的會議，全年至少召開一次全體會員會議；各支部要每月組織一次支部活動，每次活動要有計劃、有安排、有記錄、有信息，每個人大代表、政協委員至少寫一件議案提案，每個在職會員至少反映一件社情民意。三是健全聯絡制度。由于無專職工作人員，為保證信息暢通，每個支部確定一名熱心會內工作，有一定組織能力和業務能力的會員擔任聯絡員，聯絡員負責上情下達、下情上報，每月提供一篇信息；牽頭負責做好課題調研，每年提供一篇調研文章。建立民建紹興縣基層委QQ和微信群，方便會員聯系溝通，增進友誼。
　　三、優隊伍，抓組織活力
　　一是注重考察和培訓，全面提高會員素養。在組織發展上，堅持寧缺勿濫的原則，在注重質量、注意數量、優化結構、保持特色的基礎上，積極做好非公經濟代表人士和政府經濟管理部門、社會中介組織撥尖人士的組織發展工作，同時堅持半年以上的組織培養期，有不少會員在入會之前已經是人大代表和政協委員。二是均衡配置支部力量，形成爭先創優氛圍。三是組織跨行業、跨地區之間交流。