中新網杭州1月26日電 今年浙江“兩會”上，“互聯網＋人才”成了代表、委員們討論的熱詞。“用互聯網思維、互聯網工具，打造人才交流市場”。1月26日，對于“互聯網＋”助力經濟發展，浙江省政協常委、衢州市副市長、民建衢州市委會主委馬梅芝如是建議。
　　2015年，浙江“互聯網＋”創業創新氛圍不斷濃厚，余杭的夢想小鎮、蕭山的杭州灣信息港等一大批“互聯網＋”園區發展迅猛，入駐的企業數量、孵化出的高質量項目也不斷增加，浙江省“互聯網＋”創業網絡體系已初步形成，“互聯網＋”經濟正成為推動浙江“十三五”發展的主力軍，這背后就是創業創新人才的蓬勃興起。
　　在馬梅芝看來，人才體系是浙江“互聯網＋”經濟快速發展的核心支撐。
　　“‘互聯網＋’的持續發展，除了政府社會的多方面支持，更需要成千上萬不同層次‘互聯網＋人才’投身到這場變革中，貢獻創新理念和專業知識，他們是‘互聯網＋’的主體。”馬梅芝認為，互聯網與傳統行業進行深度融合的時候，人才于其中發揮著重要的主導作用。“這些擁有信息處理能力、創意創新能力、復合型核心競爭力的各類人才，是發揮‘互聯網’和‘傳統行業’之間‘相加’作用的核心力量。”
　　然而，“互聯網＋”快速發展的同時，浙江省人才平臺、體系建設滯后的問題也不斷暴露，成為制約發展的瓶頸。“從我們調研的情況看，目前浙江‘互聯網＋’產業的人才體系遠遠跟不上企業和產業的需求。”馬梅芝建議，由人力社保部門牽頭，構建一個開放、透明的浙江“互聯網＋人才體系”，并打造“永不落幕”的網絡人才交流會平臺。
　　談起“互聯網＋人才”，浙江省政協常委、浙江工商大學金融學院院長錢水土的印象也很深。他說，創新驅動歸根到底是人才驅動，人才是支撐創新發展的第一資源。浙江的轉型升級，需要更多的高層次人才。如何更好地培養高層次人才，保障智慧引擎持續運轉？近年來浙江各大高校紛紛加大對人才的培養力度，但除了浙大一艘航空母艦，其他學校對許多學科帶頭人仍缺乏足夠的吸引力。
　　錢水土建議，浙江應抓住機會，吸引更多人才匯集浙江，進而加快高層次應用型人才的培養，提升浙江省在高新技術領域的人才競爭力優勢。
    （摘自2016年1月27日中國新聞網）