湖州財經(jīng)支部始終堅持“活力是基層組織的根本”“只有把全體成員的活力激發(fā)出來，才能使基層組織有所作為”的工作理念，創(chuàng)新活動方式，改變以往單一方式，注重復(fù)式活動。
    結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”。支部以“愛國守法、愛崗敬業(yè)、愛會如家”為宗旨，引導(dǎo)、鼓勵會員積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。主動參與市委會工作，協(xié)辦“湖州民建大講堂”講座《企業(yè)法律風(fēng)險防范》；加強調(diào)查研究，組織以會員企業(yè)經(jīng)營為專題的課題調(diào)研；鼓勵會員多層次、多形式開展社會服務(wù)工作。集民智、納善言是會員為基層組織增光添彩的主要渠道，支部每年布置任務(wù)，要求每個會員撰寫社情民意并經(jīng)常督促完成。會員所提建議，被全國、省、市政協(xié)和民建省委會以及市委辦等部門采用，獲得市委統(tǒng)戰(zhàn)部“金點子”獎等。
滿足會員需求。支部活動充分尊重會員想法，盡量滿足會員提高自身素質(zhì)、參觀考察企業(yè)、舉辦講座論壇、參與社會公益以及融洽相互關(guān)系等需求開展活動。會員們參與公益活動熱情高漲，支部組織參與公益組織“第九世界”捐贈衣物活動，共計捐贈900余件；響應(yīng)《湖州晚報》“一周一心愿”走進社區(qū)，微波爐、電風(fēng)扇等愛心物資送給困難家庭；慰問特困“雙胞胎”母親，送去愛心捐款3500元；組織為患病學(xué)生肝移植手術(shù)捐贈500元等。適應(yīng)會員需求，營造了“我想?yún)⑴c、我要參與”的良好氛圍，確保了支部活動70%以上的出勤率和90%以上的參與率。
    提升會員能力。支部為會員搭建鍛煉的平臺，發(fā)揮培養(yǎng)人才基地的作用。根據(jù)會員所在單位、行業(yè)的特點，每年會要求部分會員基本獨立地組織一個主題活動。比如投資理財講座、高職生就業(yè)講座等，主要由所在企業(yè)、學(xué)校的會員聯(lián)系協(xié)調(diào)部門、落實場所、對接內(nèi)容甚至親自主持。會員在實際工作中，鍛煉了自己。
兼顧會員特性。根據(jù)女會員占支部會員總數(shù)40%以上情況，支部工作兼顧會員不同特性，打“走心牌”，相處從“心”開始。會員們積極參與會工作及時表揚；崗位工作取得成績、獲得榮譽給予祝賀；碰到困難盡力幫助；生日逢喜一起慶祝；患病會員缺乏自信退出微信群，會員們及時鼓勵重新歸隊；會員工作在外地，支部組織去其工作地活動，既熟悉他的工作，又增進感情的聯(lián)誼；逢年過節(jié)上門慰問退休老同志。支部有心收集會員工作、生活的點點滴滴并予以分享，為支部活動營造了“家”的氛圍。（財經(jīng)支部）