近日，民建臺(tái)州市委會(huì)根據(jù)民建中央和省委會(huì)關(guān)于政治交接學(xué)習(xí)教育活動(dòng)第三、四階段的統(tǒng)一部署，制定了《民建臺(tái)州市委會(huì)談心制度》，這對(duì)于加強(qiáng)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，把思想建設(shè)成果順利推向組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，進(jìn)而全面推進(jìn)會(huì)的自身建設(shè)，具有重要的實(shí)踐意義，值得在全省各級(jí)組織中推廣。
    談心會(huì)或?qū)ｎ}民主生活會(huì)制度，是貫徹民主集中制的一種好形式。談心會(huì)或民主生活會(huì)要以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的四種能力為出發(fā)點(diǎn)，通過批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互相幫助、共同提高的目的。
當(dāng)前，政治交接學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總體已進(jìn)入第三、四階段，一個(gè)重要任務(wù)就是各級(jí)組織根據(jù)自身建設(shè)情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，找出差距和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)突出問題，研究改進(jìn)措施，健全規(guī)章制度。希望各地學(xué)習(xí)和借鑒臺(tái)州市委會(huì)的做法，建立健全談心會(huì)或民主生活會(huì)制度，作為建立政治交接長效機(jī)制的內(nèi)容之一。
                      附:民建臺(tái)州市委會(huì)談心制度
    為加強(qiáng)會(huì)的自身建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提高會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)會(huì)的民主建設(shè)，同時(shí)確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員能深入基層，關(guān)心會(huì)員生活工作情況，特制定本制度。
    一、開展談心的范圍
    市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子之間，市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子與區(qū)委會(huì)、總支領(lǐng)導(dǎo)班子之間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子與會(huì)員之間。
    二、談心內(nèi)容
    1.了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員及會(huì)員的學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面情況，征求對(duì)民建工作的意見和建議；
    2.了解會(huì)員需要組織幫助解決的工作、學(xué)習(xí)、家庭等方面問題；
    3.了解會(huì)員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人工作的意見與建議；
    4.其它需要了解溝通的問題。
    三、談心方式
    根據(jù)實(shí)際情況，可采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”等靈活的談心方式。
    四、談心次數(shù)
    1.主委、副主委間每年談心不少于1次；
    2.市委會(huì)委員每年集體談心不少于1次；
    3.主委、副主委、市委會(huì)委員與所分管聯(lián)系的區(qū)委會(huì)主委、副主委、支部主任、副主任、支部后備骨干會(huì)員每年談心不少于1次；
    4.各下級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子每年集體談心不少于1次；
    5.各基層組織會(huì)員每年集體談心不少于1次；
    6.支部主任、副主任、委員對(duì)分工聯(lián)系的會(huì)員，每年談心不少于1次。
    五、談心要求
    1.談心雙方要做到平等相待、坦誠謙虛，堅(jiān)持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，相互信任，以誠相見；
    2.談心雙方要做到實(shí)事求是、敞開思想，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，尊重事實(shí)，與人為善；
    3.談心應(yīng)講求實(shí)效，把談心活動(dòng)同查找問題、征求意見結(jié)合起來，還要把思想談透，問題找準(zhǔn)；
    4.談心前要認(rèn)真思考，做好充分的思想準(zhǔn)備，談話提綱要有重點(diǎn)、有條理、有針對(duì)性；
    5.談心內(nèi)容應(yīng)緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，開門見山，不避重就輕。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要重點(diǎn)征求談話對(duì)象對(duì)自己的意見和建議；
    6.談心雙方要做到“五不談”，即：不談溢美之詞、不談不著邊際的話、不談把握不準(zhǔn)的問題、不談過激言辭、不談模棱兩可的話；
    7.領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動(dòng)，并及時(shí)研究解決談心中反映出的實(shí)際問題。
    六、遇有以下情況，應(yīng)及時(shí)組織談心活動(dòng)：
    1.領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對(duì)問題有不同看法時(shí)； 
    2.完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)；
    3.涉及會(huì)員切身利益問題可能引起思想波動(dòng)時(shí)；
    4.存在苗頭性、傾向性問題時(shí)；
    5.會(huì)員間發(fā)生誤解，產(chǎn)生隔閡，出現(xiàn)矛盾時(shí)；
    6.對(duì)會(huì)員在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面有不良反映，有必要告誡提醒時(shí)；
    7.會(huì)員遇到工作生活困難或思想困惑時(shí)；
    8.會(huì)員職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)和離退休時(shí)；
    9.會(huì)員受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處分時(shí)；
    10.會(huì)員有談心要求時(shí)。(宣傳處、臺(tái) 建)