組織建設是民主黨派自身建設的重要內容，是提高民主黨派整體素質、更好發揮中國特色社會主義參政黨職能的重要保證。近幾年來，金華市委會在實踐中不斷探索組織工作方式，進一步提升黨派的整體素質，增強會員的政治使命感，提高黨派的履職參政能力，擴大黨派的社會影響力。
    加強思想引領，配強一個班子。班子強不強，全靠領頭羊，選優配強民主黨派領導班子對于民主黨派組織建設至關重要。一是通過換屆調整，增加班子活力。2019年8月，市委會進行了換屆，進一步優化班子結構，領導班子更具凝聚力、戰斗力。二是以基層換屆為契機，優化支部力量。近三年來，各基層組織相繼舉行了換屆大會，選舉產生了新一屆領導班子，浙師大、蘭溪、婺城、金東等地民建相繼更名為基層委員會。通過換屆，一批年富力強，熱心會務的骨干走上領導崗位，自身建設得到加強，班子結構得到優化，政治交接成果得到鞏固。三是組織覆蓋不斷延伸。2018年7月，市直屬八（磐安）支部成立；2019年4月，開發區基層委員會成立。
    理順發展程序，把好兩個關鍵。一是程序化。完善新會員發展的七個入會程序（談話、初審、培養教育、考察、討論批準、頒發會員證、入會儀式），制定相關流程圖。尤其是市委會探索建立新會員入會承諾儀式，強化對會員的引導教育，增強會員的政黨意識、使命意識。2019年4月，市委會組織2018年入會的30多名新會員在民建中央愛國主義教育基地——施復亮故居舉行莊嚴而又隆重的新會員入會承諾宣誓儀式，極大地增加了會員的歸屬感、使命感。二是規范化。設置一定的“準入”門檻，如學歷條件、技術職稱、企業規模等。規范入會的申請材料，如書面入會申請、個人簡歷、本人身份證復印件、最高學歷、學位、職稱證書復印件。屬企業法人的須附企業簡況、企業法人營業執照復印件、營業收入、納稅等情況。落實會員發展專人負責制，明確市直屬會員由市委會機關專職副主委負責，基層組織由分管組織發展的副主委負責。如談話、考察等環節，明確必須有2名會員以上參與，分管領導必須參加。
    重視培養鍛煉，注重三個結合。一是與思想引領相結合。金華市委會充分利用施復亮故居民建愛國主義教育基地的引領示范作用，傳承民建優良傳統，實行“三必到”：清明掃墓必到、會員培訓必到、新會員宣誓活動必到。同時依托浙師大高校資源，于2017年4月5日推動成立“浙江師范大學施復亮政治思想研究所”，與省委會合作開展《施復亮政治思想與生平研究》課題研究，出版發行了《施復亮全傳》，目前《施復亮年譜》、《施復亮宣傳短片》基本完稿。二是與素質提升相結合。市委會以教育培訓為手段，優化會員素質。近三年，組織骨干會員239人次參加省民建和市委統戰部組織的各類培訓班。由市委會組織的新會員、骨干會員、參政議政各類培訓活動8次，培訓人數320多人次。為更好服務會員，活躍會內氛圍，市委會組建了民建自己的服務團隊——民建同心圓合唱團，組建以來，開展各類公益演出13場。三是與參政履職相結合。為更好搭建參政履職的平臺，市委會積極協調當地統戰部門及會員所在單位，積極推薦符合條件的優秀會員骨干擔任人大政協職務。目前，會員中現有省政協委員1名；市人大代表7名、政協委員27名；縣人大代表9名（含常委3名）；政協委員64名（含副主席4名，常委16名）。
    強化黨派保障，成立四項機制。一是組織發展的“三個一”制度，要求擬發展對象與所在組織負責人談一次話、參加一次支部活動、寫一篇社情民意，把好會員發展質量關，為組織發展提供源頭保證，近三年共發展新會員109名，共提交社情民意96篇、調研報告13篇，被市委會作為團體提案采用6篇、作為社情民意采用23篇。二是組織建設的“四個一”制度，要求每個基層組織每年至少提交一件提案，寫好一篇社情民意，組織一次調研活動，撰寫一篇調研報告。三是健全基層組織考核機制，制定了《民建金華市委會基層支部考核辦法》，對支部班子建設、活動情況、宣傳和信息收集及參政議政等方面進行量化考核，為開展評優爭先打下基礎。各基層組織部相繼制定了規章制度，內容涉及組織活動規程、經費管理制度、信息報道管理制度、公章使用制度、檔案管理制度、會議紀律制度等。四是創新活動機制，結合民建之家的建設，目前全市已建成（含在建）民建之家4個（分別為參政議政類1個、社會宣傳類2個、活動開展類1個），爭取到2019年底實現各縣市區基層組織全覆蓋，爭取2021年前底在施復亮家鄉東葉村建成民建之家，鼓勵引導有條件的基層組織開展其他主題類的民建之家建設，充分調動民建成員的凝聚力和向心力。