4月15日、21日，省政協副主席、民建省委會主委陳小平帶領省政協民建界別課題組到余杭區和嘉興市開展“完善鄉村人才振興的體制機制”調研。省委會專職副主委計勇強等參加調研。 

        在余杭區，陳小平一行走訪調研鸕鳥果農專業合作社、徑山鎮徑山村回鄉創辦農文旅結合鄉創基地，聽取杭州市和余杭區以體制機制創新推進鄉村人才振興情況匯報。陳小平充分肯定徑山村以優美的生態環境為依托，弘揚徑山寺佛教文化與發展徑山茶產業并重的鄉村振興發展之路。指出，在鄉村振興中，政府搭建的舞臺有多大，鄉村人才發揮得就有多精彩。要從鄉村發展的未來著眼，強化新農村建設帶頭人隊伍建設。要樹立為有源頭活水來的理念，通過創新打破阻礙鄉村人才發揮的體制機制，鼓勵城市人才下鄉、資源要素下鄉。他勉勵余杭區要走在前列，充分發揮基礎好、稟賦好的優勢，謀劃好余杭鄉村振興之路，在綠水青山間展現農村創業創新的風采，為全省鄉村振興提供更多素材、樣本和經驗。 

        在嘉興，陳小平一行走訪調研嘉興八福生態農業開發有限公司、嘉興神潤齋園藝有限公司，詳細詢問了兩家公司的生產經營、技術管理、產業鏈延伸、人才培養等具體措施情況。調研組還與嘉興市委組織部（市委人才辦）、市農業農村局、市教育局、市科技局、市民政局、市衛健委有關負責人進行了面對面交流，詳細了解嘉興目前實施鄉村人才振興工作的基本情況，聽取亟需省級層面出臺有關政策機制的意見建議等。陳小平指出，嘉興的統籌城鄉發展一直走在全國、全省前列，積累了很多好的經驗做法，他強調，“鄉村人才振興要不拘一格用人才”，不能“就人才論人才”，而是要通過不斷深化改革、擴大開放，著力解決體制機制問題，打破城鄉二元結構、打通人才流通渠道，為鄉村人才振興提供更多優質發展平臺，確保鄉村人才有用武之地，有成長空間。