根據民建中央的工作要求和部署，當前和今后一個時期，全省各級組織要在當地黨委的領導下，在各級統戰部的指導幫助下，認真學習貫徹中共十七大、十七屆三中全會和民建全國九大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，深入推進政治交接學習教育活動，結合實際，創新思路，加強指導，改進困難支部狀況，努力打造我省基層組織新活力。
    一、完善制度，全面推進基層組織規范化建設
    一是各基層組織要積極自查，互相學習取經，還未制定必要規章制度的抓緊制定，已經制定的進一步補充、完善；二是各市委會要指導幫助基層組織制定完善規章制度，并進一步健全完善市委會關于加強基層組織工作的相關制度；三是省委會要加強統籌，立足全省，制定基層組織相關工作的總體規劃、基本原則、指導意見等，具體制定一些必要的基本工作制度，如活動制度、考核評估制度等，并要做好省屬工委會及直屬支部的制度規范工作。
    加強規范化、制度化，離不開一系列基礎性工作的支持，如基層組織的會員檔案管理和各級組織的會員數據庫管理工作。各地要重視這一工作，重新核對基本信息，查漏補缺，提高數據庫的規范性和準確度。省委會也將加強指導，提供技術培訓，為實現統計報表的電子導出打下扎實基礎。各基層組織要及時向上級組織報告會員信息改變情況，也可以建立自己的電子數據庫。基礎性工作做好了，很多統計、排摸調查等工作就能順利、高效地開展。
    二、創造條件，切實幫助解決基層組織實際困難
    經費缺乏、無固定場地、沒有專職人員是多數基層組織的現狀。目前我省基層組織的經費主要來源有：1.財政撥款；2.會員企業家贊助或會員單位支持；3.會費收入；4.市委會補助。大部分基層組織的經費來源僅靠市委會少量補貼和會費，非常有限，影響了活動的開展。在現有體制下，我們要發揮主動性，積極爭取地方黨委、統戰部的支持和幫助，共同改善基層組織的活動條件。一是省委會和地方組織領導深入若干困難支部較多的地區聽取意見建議，主動向當地黨委統戰部聯系反映，爭取當地黨委、統戰部或單位黨組織和行政的支持；二是基層組織在參政議政、民主監督、社會服務方面積極發揮作用，為當地、本單位多做貢獻，充分體現自身價值，同時積極主動向當地黨組織反映困難和問題，爭取幫助解決。通過兩頭努力，爭取各基層組織能夠成為“四有”支部，即有固定的辦公和活動場所，有一定的組織活動經費，有較為完善的工作制度，有相對固定的會務工作人員，使困難支部逐年減少。
    三、密切聯系，加強省、市委會對基層組織工作的指導
    全省各級組織要認真貫徹落實民建中央有關要求，完善各級領導集體成員聯系基層組織制度，特別是加強與困難支部的聯系。省委會要加快制定領導班子成員聯系基層制度，并切實落到實處。主委、副主委除了與所在省屬支部保持密切聯系外，還要與所聯系市委會的一個支部建立聯系，每年至少參加該支部活動1次，深入了解各市基層組織實際情況。機關干部聯系基層組織制度也要切實執行起來，并且真正發揮出宣傳員、聯絡員、服務員的作用。適當時候，可以對省、市、區機關聯系基層組織的聯絡員進行培訓。
    各級委員會領導還要加強一種聯系，即與各級中共黨委、統戰部和單位黨組織的聯系，最好能夠制度化、經常化，通過懇談會、走訪、座談等形式，互相溝通，爭取支持，為基層組織工作順利開展創造良好環境。
    四、創新形式，加強基層組織經驗交流
    當前，基層組織活動中,熱點焦點討論、解決會員實際問題、參觀考察、聯誼活動和專題調研等形式是較受會員歡迎的經常性活動形式。除了這些行之有效的活動形式以外，不少基層組織都創造了一些有特色的新的活動方式，這些方式與參政議政、民主監督、社會服務緊密結合，值得借鑒和推廣。這次基層工作經驗交流會表彰的先進基層組織的先進實例和活動創新，就很值得大家學習和借鑒。省、市委會要為基層組織創新活動進一步提供服務。可以適時開展基層組織創意比賽，或征集活動金點子等活動，充分調動每位會員的積極性、主動性和創造性，廣泛征集創新建議。
    省委會打算在條件許可的情況下，推出《基層組織工作交流》，不定期報道各地基層組織的活動情況和經驗體會，達到互相交流、借鑒啟發的作用。希望屆時各市委會和省屬工委會支持這項工作，及時組織有關基層組織踴躍投稿，介紹經驗，交流信息。
    目前，不少基層組織都在編印《工作動態》、《會務簡訊》等交流材料，部分基層組織還建立了網站，省委會將把這些平臺與《浙江民建》會刊和網站有機融合起來，形成互通互動，最大限度地發揮現有平臺的作用。
    五、建好隊伍，建立健全基層組織后備人才庫
    基層組織工作好壞，班子建設是關鍵。而要挑選好的支部主任，搭建好的工作班子，需要有充分的人才儲備。基層組織是“培養人才的基地”，擔負著發現人才、培養人才、推薦人才的任務。
    今年6月，中共省委統戰部下發了《關于黨外代表人士后備隊伍培養行動計劃的實施意見》，9月，民建中央下發了《關于加強省級組織領導班子后備隊伍建設的意見》。各級組織要高度重視后備干部隊伍建設，積極配合當地黨委統戰部，調研摸底，健全機制，培養和建立一支政治素質好、代表性強、樂于奉獻、結構合理、數量充足、充分體現本會特色的后備干部隊伍。已經建立后備人才庫的要及時更新補充、滾動式管理，努力形成合理的結構和年齡梯次，保證新老交替的連續性、穩定性。要建立后備人選個人檔案資料，完善后備干部管理信息系統。
    今明兩年，各級組織的后備干部選拔、推薦工作要全面推開，為下一次省、市級組織換屆打下良好基礎。要加強對后備人才的培養、培訓工作，通過掛職鍛煉、到政府部門、司法機關任職、選調培訓學習等方式加強培養。可以讓后備人才擔任一定的基層組織領導職務，充分發揮基層組織“人才培養基地”的作用。
    同志們，會的基層組織，是會的細胞，是實現會的政治任務的基礎，是聯系廣大會員的橋梁和紐帶，具有團結和凝聚會員的重要作用。加強基層組織建設，目的是提高會的整體素質，進一步增強會的活力和凝聚力。這次基層組織工作經驗交流會，是傳經送寶、互相學習借鑒的一次重要會議，希望大家在交流中學習，在學習中提高，勤于探索，敢于創新，為把會的基層組織建成自我教育的學校、團結互助的集體、參政議政的橋梁、培養人才的基地，做出新的貢獻，打造我省基層組織新的活力。