目前中職在師資隊伍建設上存在以下一些急需解決的問題：一是職校師資準入標準較低，素質不夠健全。二是職校師資的培養過程缺乏“職教”特色。三是培訓基地軟、硬件資源先天不足。四是“雙師型”教師總體比例偏低，職校教育的“能力本位”原則難以得到有效落實。建議：
    一、進一步明確職校教師的任職資格和任職條件，體現職業教育的特色與要求。二、改革職校師資培養的方式方法，采取大學、職業學校、企業合作的培養模式，以幫助職校老師取得較為系統的教學實踐經歷。三、改革職校教師的招考辦法，改變原來由教育主管部門全權辦理的方式，把招考權交給各大職校。四、加大對培訓基地的督查和考核力度，對培訓基地的軟件和硬件資源是否滿足培訓要求、培訓內容是否具有針對性和實用性、培訓時間有否得到保證、對學員的考核是否科學和合理等內容展開專項督查。
    （摘自《浙江民建信息》總第1614期，作者：錢鳴紅，省委統戰部、民建中央采用）