近年來，大學畢業生就業壓力大增，一部分大學生在國家政策的鼓勵下到最基層擔任村官，但隨著一些大學生村官三年任職屆滿，期滿后的“出路”問題正不斷引發社會的重視和關注。建議：
    一、探索建立大學生村官二次就業“一次性補償”等保障機制。“一次性補償”制度可以采取“貨幣補償”和“政策補償”兩種方式。二、加強對大學生村官在再就業過程中的失業、低保和培訓等權益保障。三、完善大學生村官見習、實習制度，為二次就業搭建實踐平臺。四、提供快捷、優質、統一的就業服務和指導。組織召開大學生村官返城擇業專場招聘會和推薦會；依托人事人才網絡、人才交流市場等平臺，積極向企事業單位推薦大學生村官等。五、建立并完善大學生村官職業技能培訓制度，鼓勵大學生村官參加培訓，進一步提高知識技能。六、幫助樹立正確的擇業觀，不斷提高自身素質。
    （摘自《浙江民建信息》總第1621期，作者：吳建英，省委統戰部、民建中央采用）