7月23日、24日、25日，民建浙江省委會副主委、溫州市政協副主席、民建溫州市委會主委徐育斐，冒著酷暑走訪調研基層組織建設，分別與鹿城區基層委員會主委邵豪哲、溫州大學支部主委金海峰、第一總支主委潘廣軍、第三總支主委宋志驥、第四總支主委周柯愛、第五總支主委余康杰、第六總支主委高曉靜進行了座談，了解基層組織運行情況，聽取基層組織對市委會工作的意見、建議。
    每到一地，徐育斐詳細詢問基層組織的人員構成、班子建設、制度落實、支部生活、組織發展等情況，了解基層組織的困難和建議，征求對市委會工作的意見；同時，徐育斐還著重了解了會員企業的運行情況，與同是企業家的基層主委交流了經濟形勢與企業發展環境的看法。并當場給基層組織布置任務，要求各基層組織加強與會員的溝通聯系，開展走訪企業活動。
    針對調研中掌握的情況，徐育斐強調，我們的工作必須從抓好基層組織入手，強本固苦基。她指出，首先是要抓好班子建設，培養好帶頭人，要凝聚共識、形成合力、增強活力。本屆市委會和基層組織正處于一屆的中期，要回顧總結，針對存在的問題進行專題研究，適當地進行屆中調整。第二，要重視制度建設。制度要執行、落實，要做好臺賬記錄，要相互學習參照，做到決策民主化、議事程序化、工作規范化。三要搭建好活動平臺。要用活動吸引會員、凝聚會員，要靠溝通聯系培養感情，要帶動基層支部獨立開展活動。四要加強指導和考核。市委會領導班子都要下基層，重心下移多走訪溝通。多進行一些理論總結與思考，幫助基層組織解決一些實際問題。在企業困難與壓力較多時，不宜進行大規模的會務活動，要平穩做好常規工作，多給企業溫暖和力量，把替會員和會員企業排憂解難作為一項制度加以落實。
    徐育斐特別關心組織的發展工作，要求各基層必須予以高度重視，她要求，組織發展要主動發展，嚴把入會質量關，注意處理好質量與數量的關系。要繼續保持和發揮聯系經濟界的特色，拓寬組織發展視野。
    調研期間，徐育斐還專程到老會員活動室看望慰問了老會員總支王時榮、孫月梅、黃力文等老同志，并登門看望原主委戴德霖同志，關切詢問老同志的身體和生活狀況，征求老同志對市委會工作的意見。市委會辦公室副主任項信陪同調研。