廣大企業(yè)退休人員曾為寧波市社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展立過(guò)汗馬功勞，但現(xiàn)在生活待遇偏低，特別是那些在低工資、全福利的國(guó)有企業(yè)辛勤工作一輩子的老職工、老技術(shù)人員，因企業(yè)改制從“企業(yè)人”一下子轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，不能再享有原來(lái)的福利待遇，內(nèi)心感到很不公平。為此，呼吁政府及時(shí)給予關(guān)懷，讓他們分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。建議：
一、參照杭州市的辦法，由市財(cái)政撥款增發(fā)企業(yè)退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)。杭勞社險(xiǎn)〔2004〕136號(hào)、杭財(cái)社〔2004〕443號(hào)文規(guī)定從2004年7月起企業(yè)退休人員增發(fā)25元/月生活補(bǔ)貼費(fèi)，現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)已提高到40元/月。
二、參照上海市的辦法，每年春節(jié)前給企業(yè)退休人員發(fā)放一次性慰問(wèn)金。滬勞保養(yǎng)法〔2004〕51號(hào)文規(guī)定，按年齡大小、養(yǎng)老金高低分別給每位退休人員發(fā)放50—150元的慰問(wèn)金。
（摘自民建會(huì)員錢亞鴻在寧波市政協(xié)十二屆三次會(huì)議上的提案）