新年新氣象。民建寧波市委會于2月9日召開全體機關工作人員會議，就如何進一步加強機關建設推出二項新舉措。
一、推行以處室為對象的目標考核制度。經過2008年的反復醞釀討論，各處室目標考核任務分解已定稿，結合不同處室的工作實際，各項工作任務都設定了目標要求、基本分、加減分，各處室再根據每位干部的崗位職責，把任務分解到人，使每位干部都能明確工作目標，每項工作任務都有專人負責，實現機關工作的良性運轉。同時，年終優秀公務員評選也有了量化的數據可供參考。
二、召開機關干部工作例會。每月中旬召開一次機關工作人員例會，每次會議確定一位干部作主題發言，其他同志可以補充發言或提意見建議。首期的主題為如何正確理解崗位職責，如何成為本職崗位上的行家里手，促使機關干部認真分析思考，充分發揮主觀能動性，進一步提高機關的工作效率。
國宇副主委要求機關干部能進一步增強敬業精神，不斷挑戰自我，努力提高會的執行力。張明華主委在講話中指出，推行機關工作目標考核制度是一種全新的嘗試，是為了更好地明確目標，完成各項工作任務。希望老同志能發揚傳、幫、帶的優良傳統，年輕同志要努力學習，不斷提高機關的整體工作水平，把市委會機關建設成學習型組織、研究型機關、進取型團隊。