一篇提案打通掛職體制藩籬 拉近機關民企距離
發布時間:2015-05-11 09:57:41
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作者: 民建寧波市委會組宣處
近日,寧波市“三重三跨”掛職鍛煉動員會拉開序幕,我市首次選派機關干部前往雅戈爾、奧克斯、獅丹努等5家民營企業掛職,這無疑成為此次掛職動員會的亮點與焦點。該機制創新源于民建界別政協委員徐平炬、方永強的一篇提案。
在市政協十四屆四次會議上,徐平炬、方永強聯合提交了《關于政府機關公務員到民營企業掛職的建議》提案,徐平炬還在民建界別與經濟二組聯席討論中向市委書記劉奇等領導匯報了該提案的構想,得到劉奇的高度肯定。提案中闡述了政企聯動的重要性以及存在的問題與障礙,主要是政府部門與民營企業的溝通了解不夠深入、全面,造成企業對政府工作的誤解,政府幫扶幫扶工作重點和政策制定有時偏離企業實際需求等。提案針對這些問題提出相關政府部門選派機關公務員到民營企業掛職鍛煉的建議。
動員會上,市委組織部負責人表示,此次推出的跨體制互派干部掛職,正是在當前經濟新常態下,針對寧波民營經濟發達的實際情況考慮。“這樣互相的流動可以進一步促進了解,幫助企業了解機關的工作方式,也讓我們的干部能夠更加接地氣,了解實際情況,在以后的工作中更好地做好服務工作。”據悉,在首批試水的民營企業中,既有傳統的服裝產業,也有新材料等創新型企業。
在市政協十四屆四次會議上,徐平炬、方永強聯合提交了《關于政府機關公務員到民營企業掛職的建議》提案,徐平炬還在民建界別與經濟二組聯席討論中向市委書記劉奇等領導匯報了該提案的構想,得到劉奇的高度肯定。提案中闡述了政企聯動的重要性以及存在的問題與障礙,主要是政府部門與民營企業的溝通了解不夠深入、全面,造成企業對政府工作的誤解,政府幫扶幫扶工作重點和政策制定有時偏離企業實際需求等。提案針對這些問題提出相關政府部門選派機關公務員到民營企業掛職鍛煉的建議。
動員會上,市委組織部負責人表示,此次推出的跨體制互派干部掛職,正是在當前經濟新常態下,針對寧波民營經濟發達的實際情況考慮。“這樣互相的流動可以進一步促進了解,幫助企業了解機關的工作方式,也讓我們的干部能夠更加接地氣,了解實際情況,在以后的工作中更好地做好服務工作。”據悉,在首批試水的民營企業中,既有傳統的服裝產業,也有新材料等創新型企業。