今年五四青年節(jié)的時候，寧波民建青聯(lián)宣告成立，同時“鳴見”智慧分享平臺也隨即啟動。 8月2日，“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”的專題演講比賽成功舉行，在民建會員中也因此引起了一股朗誦演講的學習風氣。8月15日，寧波民建機關支部成立，一支有著優(yōu)秀的政治意識、大局意識和學習意識的支部組織橫空出世。在這些平凡的工作中，無時無刻不閃動著一個平凡的身影，她纖秀的身姿總是默默地出現(xiàn)在每一次活動的每一個角落，她的良苦用心也在每一份工作的每一個細節(jié)展露無遺。
    2010年9月，李湘虹從高新區(qū)管委員辦公室調任民建組宣處工作。7年的工作時間里，她先后獲得了民建浙江省優(yōu)秀會員、“寧波市十五屆政協(xié)委員”等各種殊榮。但是這些榮譽的背后，卻是她勤耕耘、講奉獻，全心全意為寧波民建事業(yè)鋪路引渡的結果。她跑基層，作交流，招人才，搞活動，建組織，創(chuàng)平臺。她用扎實推動市級組織的建設踐行她的信念“以人為本，服務基層”。
    李湘虹曾一再對我們說，工作一定要“三思而后行”，對現(xiàn)狀和問題要多思考，具體落實時要花心思。在她剛接手組織工作時，就做了大量的調研和摸底工作，了解到區(qū)域支部發(fā)展比較好；而行業(yè)支部呢，相對來說，成員有些老化，履職能力變弱，但是他們經驗豐富，積極性高，并不想把自己支部解散。如何讓好的更好，有問題的解決問題，這引起了李湘虹深深地思索。功夫不負有心人，經過一番努力，她形成了切實有效的工作思路。給區(qū)域支部加大扶持力度，讓他們充分發(fā)揮自己的長處和優(yōu)點，做大做強。給行業(yè)支部選拔了一批有擔當的年輕會員去擔任他們的支部主委，又挖掘一批年輕會員充實他們的隊伍，另外更是出臺了一些特殊政策，幫扶他們的同時，也充分發(fā)揮了原有老會員的寶貴經驗和積極性，讓支部重新煥發(fā)了活力。為了發(fā)展和引進高層次、高素質的人才，增強寧波民建參政議政的能力，而高校作為民建的非主要發(fā)展對象，李湘紅卻迎著困難而上，花心思跑高校作交流招人才，充實壯大了各個高校支部。
    為了給基層組織營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，她推出基層組織考核辦法。這不僅僅是一個考核辦法，更是支部工作的指導手冊。各支部根據這個考核辦法，就可以清楚地知道如何更好地開展工作。民建市委會的基層組織建設在李湘虹的各種“用心”之下，取得了良好的成績。 在很多人眼中，組宣工作就是組織建設和宣傳交流，但在我們民建，如何創(chuàng)新思路，樹立民建自己的特色，是這個處長費心的事。
    她思路清晰，敢于挑戰(zhàn)，甚至在自己完全不熟悉的領域，憑借勤奮好學的態(tài)度，悉心籌建“寧波同心書畫院”。這是一個從無到有，無從借鑒的創(chuàng)舉，從策劃籌建、選址裝修到落實資金以及每期策展，她一點一滴琢磨，就這樣把自己從一個機關工作者的身份轉變?yōu)橐粋€文化藝術領域的行內人。在短短兩年里，同心書畫院獲得了眾多社會榮譽，并為會內外的廣大文化藝術愛好者提供學習交流的平臺。
    再說到“包達三故居”，這個項目起點非常高，目標就是要將它打造成民建中央的學習教育基地，但是基礎薄弱，要地沒地，要資金沒資金，要人手沒人手。李湘虹迎難而上，與寧波市和鎮(zhèn)海區(qū)政府各部門無數次的溝通、協(xié)調后，終于包達三故居項目于今年4月28日遷建奠基。這個項目能夠落地，凝聚著李湘虹長達一年多親力親為的心血。
    除此之外，她又創(chuàng)先河，積極籌建寧波民建會史展廳，編纂《60年在一起》紀念書冊，深挖寧波民建歷史……她堅持身先士卒，切實履行了一個優(yōu)秀黨外干部的職責和擔當。
    她說，我們機關同志，不是會員的領導，我們要和他們多交朋友，盡可能地提供服務和幫助。會員們都喜歡找她談心談體會，談感悟談工作，無論是午夜時分，還是周末休息日，只要她看到會員的信息，都會在第一時間回復。給會員留下“辦事快，服務實”的良好印象。會員們親切給她起了一個名號，叫作民建的81890。她在潤物無聲、和風細雨中凝聚起組織力量，細心關愛會員，把每一位會員緊緊團結在民建組織周圍。為了緊密與會員之間的聯(lián)系，她也是盡可能地參加各支部組織的活動。
    她說，我們統(tǒng)戰(zhàn)工作，就是點點滴滴，做好每件事，不求感人，但求用心。用心一日容易，用心一月不難，但她將這份用心持續(xù)了7年，不曾停歇。七年時光，說長不長，說短不短。尤其是今年年初她被任命為秘書長后，更感責任和使命。她將人生中最美好的一段時光，投身于民建機關工作而無怨無悔，回首這些年的成長道路，有一種強烈的驕傲和自豪涌上心頭。