日前，民建紹興市直文理學院支部暢鐵民副教授專著《義務教育教師績效薪酬偏好研究》由經濟科學出版社出版。本書得到教育部人文社會科學研究規劃基金項目資助（項目批準號：11YJA880005），也是浙江省社科規劃課題成果(項目批準號：12JCJY07YB)。本書依據人事經濟學理論、薪酬管理理論和教育心理學理論，立足國內政策制度實際，就績效薪酬項目兩種情境下的偏好評價，構建并驗證了教師績效薪酬偏好以及個體特征影響模型，提出績效薪酬偏好定位概念和工具運用。本書研究結論填補了我國義務教育教師績效薪酬效果理論相關研究成果，從新的視角豐富了績效薪酬分選效應和激勵效應理論。