7月17日，市委會在黨派三樓會議室召開2015年度調研工作會議，調研工作委員會委員、市委會機關干部20余人參加了會議。
會議由潘錦仁副主委主持。
辦公室主任李福勇通報了2014年度本會調研工作總體情況、今年在省、市（縣、區(qū)）“兩會”平臺參與大會發(fā)言和集體提案及社情民意來稿、錄用情況，向各位委員明確了省委會2015年度調研課題參考方向。
潘錦仁副主委對下階段調研工作作了部署。他強調了調研工作在市委會履職工作中的地位和作用，回顧了去年以來參政議政工作情況。分析了參政議政工作存在的不足方面：一是調研工作機制與當前組織考核機制不相適應；二是缺乏調研專家型人才；三是缺乏能夠影響國家大政方針和建議的社情民意信息；四是存在著參政議政能力同日益提高的參政議政要求不相適應的問題。并就如何履行好調研委員的職責，提出了要求和希望：一是要增強責任意識和大局意識，履行好參政議政的職責和民主權利，要求調研委員們積極參加市委會組織的調研和考察，主動撰寫提案，反映社情民意信息；二是要揚長避短，發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢；三是要把握好角度，反映問題具有準時性，做到服務大局要選準角度，調研建言要講求深度，反映社情民意信息要立足廣度，信息工作要注重亮度，批評建議要掌握適度；四是要實事求是解決實際問題，注重基礎性工作的縝密性，調查研究、提案起草、社情民意及信息收集必須從實際出發(fā)，做到有的放矢。下階段市委會將繼續(xù)做好完善考核激勵機制、重視后備干部的培養(yǎng)、發(fā)揮領導班子示范帶頭作用、開展相互學習交流考察、上情下達等方面工作。
會上，調研委員會成員結合自己的專業(yè)特點，開展了撰寫調研報告、社情民意等方面的體會交流。
