5月3日下午，市委常委、組織部長徐曉光召開領(lǐng)辦重點提案《加快引進高層次人才的幾點建議》辦理工作專題協(xié)商會，提案人、我會會員，市政協(xié)委員朱杏珍，主辦單位市委組織部，會辦單位市經(jīng)信委、人力社保局、科技局、科協(xié)負責人，市政協(xié)提案委、委員工委負責人參加會議。市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部長倪善貴以政協(xié)督辦領(lǐng)導(dǎo)的身份參加會議。
　　提案人朱杏珍作為紹興文理學院經(jīng)濟與管理學院企業(yè)管理學科主任，對人才集聚與企業(yè)發(fā)展有著深入的研究，著有《科技人才集聚效應(yīng)與對策研究――基于浙江省的實例》等書。今年全會期間，朱杏珍委員針對加快引進高層次人才提出了暢通溝通渠道、重視軟環(huán)境建設(shè)、注重團隊引進等三點建議，與我市研究制訂“人才新政”考慮的重點和方向是不謀而合的，引起了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，被市委常委、組織部長徐曉光選為今年領(lǐng)辦的重點提案。會上，朱杏珍委員介紹了提案提出背景、調(diào)研情況。徐曉光部長多次深入詢問具體情況，提辦雙方交流互動頻繁，氣氛活躍。
　　會上，市委組織部常務(wù)副部長章烽代表主辦單位介紹了提案辦理工作情況，還就我市“人才新政（征求意見稿）”與委員進行了協(xié)商交流。會辦單位市經(jīng)信委、人力社保局、科技局、科協(xié)分別匯報了提案會辦工作情況。
　　市政協(xié)副主席倪善貴高度評價了“人才新政”起草工作，他希望我市在人才工作方面要進一步形成政策高地，注重系統(tǒng)協(xié)調(diào)，加強跟蹤服務(wù)，強化企業(yè)主體，尋求重點突破，引起社會各階層對人才的重視。
　　市委常委、組織部長徐曉光對市政協(xié)和朱杏珍委員關(guān)心、重視人才工作表示了感謝。他指出，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心要素，相關(guān)部門要繼續(xù)抓好工作責任落實、人才政策制度、市場化引才育才機制和人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)，加快引進培養(yǎng)一批高層次科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，為“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力人才支撐。