“我是一個粉刷匠，粉刷本領強，我要把那新房子，刷得真漂亮……”昨日，記者來到浙江勝華波電器股份有限公司職工生活區，走近一間套房門口便聽到一陣歌聲，推門進去，兩室的教室裝扮得很漂亮，兩個老師正帶著四五十個小朋友一起唱歌跳舞，場面溫馨而熱鬧。
    這是公司為員工子女創辦的“暑期樂園”。據了解，為了能讓員工安心工作，“勝華波”公司自2011年開始就辦起了員工子女暑期幼兒園，公司提供地點，并出資聘請兩位幼兒教師照看孩子，年齡在3至6周歲的員工子女均可送至幼兒園統一托管。
    “這里很好，有很多小朋友一起玩，有很多沒見過的玩具，還有吃的，我們很開心。”一個小女生奶聲奶氣地說。
    “現在幼兒園里一共有53個小朋友，大多數是暑假來塘下和父母團聚的‘小候鳥’。”負責照看孩子的王俏老師告訴記者，早上七八時這些“小候鳥”的父母要去上班，就把孩子送到幼兒園，11時多下班后來接走孩子，中午吃過午飯后再把孩子送過來，下午17時左右陸續接走。這期間，她們會教孩子們唱歌、跳舞和玩橡皮泥、擺積木等益智游戲，早上和下午還會有點心供應。
    “孩子在暑期幼兒園生活是輕松愉快的。”公司行政部經理戴月麗說，“相對于孩子們待在員工宿舍里，他們在這里不僅更開心，還能由此避免獨處宿舍的一些安全隱患。把孩子送到暑期幼兒園，也減輕員工的壓力，既省心又省錢，一舉數得。”
    下午17時，有員工陸續過來接走孩子。“航航，媽媽下班了，我們一起回家。”來接兒子放學的湖北籍新居民姚祖平說，“我們夫妻都在勝華波上班，兒子航航5周歲半了，一直生活在老家，自公司辦了暑期幼兒園，這兩年暑假我都把孩子接到身邊一起生活。外面的幼兒園一個月收費不低于1000元，接送也不方便，公司幫我們解決了一個大難題。”
    戴月麗說，員工是公司這個大家庭的一分子，想員工之所想，幫員工解決一些難題，能溫暖人心，為企業留住更多人才。
    （原載瑞安日報7月12日 吳益敏轉摘）