7月31日，龍灣區民宗局授予民建會員企業、浙江俊爾新材料股份有限公司“少數民族職工之家”示范單位榮譽稱號并舉行授牌儀式，這是該區“民族三進工作”啟動以來第一個被授予“區級少數民族職工之家示范單位”的企業。
    據悉，浙江俊爾新材料股份有限公司作為浙江省同行中規模最大、品種最全、技術最強的改性工程塑料研發和生產企業，公司擁有少數民族員工70人，占公司員工19%，其中苗族人口比重最大，約占全司職工的9%左右，土家族約占7%，壯、侗、滿、回約占3%。為此，公司成立民族工作領導小組，通過宣傳欄、公示牌、企業報等多種形式，將少數民族文化融入到企業文化中，建立民族工作室及少數民族職工之家，同時為每位民族員工建立個人檔案及家庭檔案。公司還將為每位少數民族職工提供民族圖書借閱、法律援助、民族計生政策咨詢等民族綠色通道服務。公司堅持“黨委政府領導、統戰部門指導、企業自我管理”的原則，把“民族職工之家”建設成為少數民族政策法規的“宣傳窗口”、少數民族教育培訓的“前沿陣地”、少數民族聯誼互進的“友誼橋梁”。