同志們：
今天我們在這里召開全市民建基層組織工作經驗交流會，通過總結、交流，以達到開拓視野、學習先進、查找不足的目的，推動基層組織建設。換屆以來各總支、支部高度重視基層組織建設，做了大量的工作，為市委會較好地履行參政黨的職能奠定了基礎，我代表市委會對大家所作出的貢獻表示衷心的感謝。 下面，我就基層組織建設再強調三點意見：
一、充分認識加強基層組織建設的重要意義
會員是本，支部是根，這是對支部工作地位與作用的高度概括。
首先，基層支部是民建組織的基本單位即細胞。作為政黨，是一個組織體系，是由各層組織構架起的一個體系。支部是會的組織體系中的最基層組織，支部是基石；支部是機體的細胞，機體的活力取決于細胞的活力。因此，基層支部建設在黨派組織建設中具有非常重要的地位和作用。
其次，基層支部是聯系會員的橋梁和紐帶。廣大會員加入組織，是以加入支部為載體。參加組織活動也主要是參加支部活動為主。以支部的狀況來評價市委會，甚至整個組織。從某種意義上來說，基層支部所代表的是市委會的整體。市委會也往往是通過支部來了解每位會員，如果缺少支部這個環節，以市委會來直接面對會員，市委會工作難以做到有條不紊，因此支部這個橋梁紐帶的作用的發揮是非常重要的，是不可缺少的。
第三，基層支部是黨派參政議政的重要基礎。我們黨派最主要的職能是參政議政，民主監督。會員根植于群眾，通過把來自群眾中的社情民意帶到支部，進行討論商議，形成建議并提交市委會，然后由市委會向黨委、政府、政協反映，就能達到很好的參政議政效果。 基礎不牢，地動山搖；根系不發達，枝葉不茂盛。要充分認識加強基層組織建設的重要性，增強做好基層組織工作的自覺性。
二、要正視基層組織建設中的薄弱環節
市委會對支部建設是高度重視的，2006年市委會換屆后，就化大量精力抓支部建設：一是調整了支部設置，建立了長興總支，成立了湖州師院支部，新成立了直屬三個支部，為增強支部活力奠定了組織基礎，為湖州民建組織的發展提供了更為廣闊的空間。
二是選優配強了支部委員會班子成員。支部的活力關鍵還在于支部班子能動性的發揮，特別需要一批熱心會務、有精力、有社會資源的同志來為支部服務。
三是出臺了考核辦法。對支部狀況如何評價，如何激勵？需要制度。建立考核激勵制度是非常重要的。去年出臺了考核辦法，有了一個全面評價支部的依據。
四是探索了調動支部活力的做法。即市委會與支部互動，充分發揮支部的力量來協助市委會做好會務工作。
五是組織了學習交流活動。
我認為，通過這樣幾方面舉措，支部的活力在增強，組織的凝聚力在增強。
最近在各位會員的共同配合下，市委會對總支、支部的活動情況開展了問卷調查，下面有幾個反饋的數據：
對支部總體活力的評價，認為“非常有活力”和“較有活力”兩項占79%，而“活力一般”占21%；
對支部活動的內容和形式對自己是否有吸引力的評價：認為“有”或“較有”的占75%，認為“一般”的占25%，
從這個調查問卷反饋的情況來看，會員對市委會基層組織建設情況總體上認為是好的。但也不可忽視，離會員的期望還有較大差距（對過去三年中所參加過的支部活動感到有沒有收獲的評價：認為“有收獲的”占46%，認為“收獲一般”的占54%），基層組織建設發展還不夠平衡，有些基層組織開展活動還存在一定的困難和問題。比如有的基層支部因受到活動經費不足、活動場所缺乏、會員工作較忙等客觀因素的影響，組織活動不夠正常；有的基層支部活動內容缺乏創新，形式比較單一，對會員的吸引力還不夠強。特別是隨著加入我們黨派的會員日益增多，以及年輕化、知識化程度的顯著變化，會員對支部工作的要求也越來越高，他們懷著一腔熱情選擇參加民主黨派，除了對這個黨派的政治主張、性質、地位、作用有所認同外，希望“有所得”的愿望也是比較強烈，因此我們必須高度重視加強基層組織建設，認真研究每一位會員的個性，保護好他們的積極性，同時通過支部的自我教育，樹立正確的政黨觀、世界觀、人生觀。
這些問題與困難主要原因還是市委會為基層服務的能力不足，意識不強。但也要依靠支部的自身努力，市委會畢竟代替不了支部。
三、對進一步做好基層組織工作的幾點要求：
做好支部工作要從這樣三方面著手：
1、熱愛組織，合作共事
一個熱愛黨派工作、無私奉獻、團結向上的領導班子，是做好基層工作的關鍵。熱愛民建組織、熱心會務、有熱心腸就會擠時間、想辦法克服困難，動腦筋、出實招豐富組織活動；支委班子要團結協作，相互支持，支部主任要善于組織籌劃，支委成員則要積極主動配合，只有這樣支部工作開展才能和諧。同時為了調動會員參與支部活動的積極性，支委一班人還可以考慮有意識地讓支部中的會員為主承擔組織活動，在活動中既能讓會員感受充當主人的快樂和責任，也能使會員體會到組織一次活動的不易，從而能重視支部組織的每次活動。
2、明確目標，牢記職責
基層組織建設的目標和任務，會中央是十分明確的：在總結經驗的基礎上，以改革的精神進行革新和創造，把基層組織真正建設成為自我教育的學校、團結互助的集體、參政議政的橋梁、培養干部的基地，使基層組織更好地發揮會員的家、學校和服務集體方面的作用。 一是要做好物色人才、推薦會員的工作。吸收發展新會員是組織長盛不衰的保證，要從組織興衰的高度認識會員的發展工作。發展會員要堅持“三個為主”的原則，要重視發展對象的年齡、學歷、職稱、企業規模等基本素質；要把好“入口關”，嚴格發展程序，支部在向市委會推薦發展對象時，要特別注意考察發展對象的思想政治素質，入會動機等。
二是做好參政議政、建言獻策的工作。參政議政是政黨與一般社團的區別所在。參政議政不僅是市委會的主要職責，也是支部的主要職責。支委班子成員尤其要帶頭組織開展調查研究，反映社情民意。既要重視骨干力量的培養，還要調動更多的會員關心參政議政工作，擴大參與面。特別是市委委員、人大代表、政協委員更要積極帶頭。
三是要做好服務社會和服務會員的工作。會員與會員企業的成長與發展，都離不開社會大環境，我們有能力時，要反饋社會。服務社會方面，會員與支部都做得不錯，這里特別強調會內服務、服務會員，特別是服務老會員。各支部要關心老會員的生活。同時大家要關心三個直屬老年支部，他們自我組織活動的能力相對弱一些，因此建議各支部開展與直屬老年支部結對活動或者交流活動。比如二個支部會員一起活動，或雙方支委一起交流，還可由在職支部為主，組織老年支部參觀考察企業，或邀請老會員到支部宣講湖州民建的歷史等等，起到互幫互學的作用。
3、注重計劃，創新活動
工作的計劃性是提高工作效率的重要措施，支部工作更需要計劃，因為黨派工作的彈性很大，如果沒有計劃，往往是“腳踩西瓜皮，滑到哪兒是哪兒”。支部必須在歲末年初對工作進行總結，計劃好新一年度的工作。計劃包括活動次數，活動內容與形式，活動的目的，活動的組織等。
要創新活動，傳統的學習不可少，但如過于單一就缺乏活力。新的時代要求創新活動的內容與形式，適應會員各方面的需要。
基層組織的建設問題，事關黨派工作的全局，市委會要高度重視基層組織建設，（總）支部領導班子要熱愛組織，克服困難，努力創新，探索基層組織的活動內容和工作方式，增強基層組織的活力，為團結和帶領廣大會員實現會的政治任務而努力奮斗！