9月21日，市政協就“加大人才引育力度，打造我市創新創業高地”主題與市委副書記、市長錢三雄進行“面對面”協商交流暨民建市委會2018年市“兩會”重點提案“關于做好人才引進培育工作的建議”辦理會在市行政中心會議中心召開。市政協主席楊建新主持會議。市委常委、市委組織部部長干武東，市政協副主席李建平、鐘鳴、葉理中、竺鸰、李紅，市政府秘書長徐晏平、市政協秘書長鈕建新等領導參加。來自民盟、民建、農工民主黨、無黨派、工會、共青團、婦聯、工商聯、科技、經濟、農業、教育等12個界別及各縣區政協推薦的24名政協委員參加協商座談。民建市委會重點提案的領銜辦理領導是市委副書記、市長錢三雄，主辦單位為市委組織部（人才辦），會辦單位為市政府辦公室（市地校合作辦公室）、市人力社保局、市經信委、市教育局、市財政局、團市委。我會市政協常委、市委會主委金凱，副主委李鈺，重點提案執筆人趙磊參加會議。市政協委員宋海鷗、魏慶華分別代表民建、科技界別，朱柏榮代表工商聯界別在“面對面”座談會上作口頭發言和書面發言。 
    宋海鷗委員在“破解中職教育發展短板，服務地方基礎人才培養”中提出：要支持中職學校教師到企業兼職，促進老師技能提升；要創新機制，建立教師編制彈性機制；要創新監管模式，減少對教育干擾；要關注職業教育，提升職教地位。在宋海鷗發言中，錢三雄市長多次就發言內容中所關注的問題進行現場提問，充分體現了市長對于中職學校工作的重視。宋海鷗委員則侃侃述說，反映出對調研工作的扎實深入、對建言情況的充分了解。
    魏慶華委員在“關于提高中小微企業對人才政策知曉度的建議”中提出：在企業負責人層面，要進一步暢通人才政策信息渠道；在HR負責人層面，要加強人才政策實操落地培訓和考核；在政府層面，要加強對中小微企業的服務和跟進。
    朱柏榮委員在“引進培養中端人才，把人才留在湖州”中指出：我市在針對中端人才的政策仍存在一定真空，一方面實體企業中端人才還存在較大缺口，另一方面我市人才隊伍需要大量青年后備力量。建議要加強對中端人才的政策覆蓋，要制定出臺中端人才成長計劃。
    市委人才辦、市人力社保局、市科技局有關領導對于委員們的建議作了表態發言。
    民建市委會主委金凱在《關于做好人才引育工作的建議》重點提案辦理中發言表示，今年民建的重點提案辦理期間，承辦、會辦單位做了大量工作，市委組織部制定詳細辦理方案，通過座談交流、意見征詢等方式與市委會和提案人充分溝通協商，并圍繞主題開展實地走訪調研，組織用人單位與相關人才進行座談交流，今天這個會議，幾位主要領導也都親自參加。對于市委、市政府、市政協及相關部門對民建提案的重視與支持表示衷心感謝！我們非常高興地看到，民建市委會的這一提案與市委市政府“人才強市”的重點工作不謀而合。作為提案單位，通過這次提案的辦理，對湖州的人才工作有了進一步的深刻認識，也增強了我們對湖州未來人才引育的信心，我們對此次重點提案的辦理工作非常滿意，也希望通過此提案的辦理成為推動我市人才工作發展的一個契機。相信通過全市上下共同的努力，一定能吸引眾多的優秀人才集聚湖州、創業發展，為提高湖州創業創新活力、更好支撐高質量趕超發展貢獻力量。
    錢三雄市長對委員們的發言表示高度肯定，認為政協委員與市長“面對面”這個形式非常好，不僅拉近了委員們與政府的距離，更為政府當面聽取意見建議、改進和推動工作提供了新途徑，委員們的發言站位高、準備實、建議好。錢三雄指出，抓人才就是謀未來，要做優領軍人才“塔尖”、育強支撐人才“塔身”、夯實青年人才“塔基”。抓人才必須強載體，要加快湖州科技城建設，著力打造一批眾創空間、強化高教陣地支撐作用、積極探索推進“飛地”模式，全力打造一批高質量、高能級的創新創業平臺。抓人才必須優服務，要加快打通堵點難點、牢牢聚焦高水平生活配套、大力提升社會化服務水平、著力提高城市品質吸引力，切實辦好一件件影響人才安居樂業的關鍵小事。抓人才必須強“生態”，要凝聚各方“協同力”，提高政策“落地率”、提升失敗“容寬度”，全力營造尊重人才、鼓勵創新的良好氛圍。