民建麗水市委會自成立以來就扎實穩步開展“深入基層組織聯系會員”活動，領導和機關干部走出機關，來到基層組織參加各類活動，了解會員的所思所想，傾聽他們的所愿所盼，匯集他們的思想源泉，聽民聲、求良策，用以指導實際工作和參政議政，得到基層組織和廣大會員的一致肯定。
    今年3月7日下午，民建麗水市委婦女工作委員會在永利度假村舉辦“喜迎三八、展民建巾幗風采”活動，主委齊育華，副主委計勇強、封兵林，市委委員兼秘書長陳肇平應邀參加了活動。4月27日，民建老齡工作委員會在官橋永利度假村舉行學習活動，市委委員吳伯樂、市委會辦公室主任俞豪鋒應邀參加活動。5月20日下午，民建綜合二支部在麗水黃田農家樂召開支部理論學習及民主生活會，市委會專職副主委藍葉培，市委委員楊璐嘉應邀出席了會議。5月30日晚，企業委員會在市區博藝堂舉辦青田石雕、玉石鑒賞沙龍，市委會專職副主委藍葉培、市委委員楊璐嘉、辦公室主任俞豪鋒、辦公室陳秀珍應邀參加了活動。……
    市委會領導和機關干部深入基層參加活動后，大家一致反映：領導和機關干部拉近了與會員的距離，會員和領導、機關干部的陌生感消除了，會內融洽的氛圍一年勝過一年。
    近年來，民建麗水市委會領導、市委委員、會機關干部參加基層組織活動已成為常態。活動中，市委會領導、會機關干部和基層支部會員親如一家，會員們有的向他們反映生活中遇到的困難；有的和他們聊工作中碰到的問題；有的就是和他們講一些社會問題和新鮮事。會內干部群眾氣氛融洽，知無不言已蔚然成風。
    往年，我們機關干部也經常參加基層組織活動，但近年來隨著會機關工作量的不斷增多，此項工作雖一直未中斷，但有所減少。隨著會員人數的不斷增多，會機關干部也不能認識所有的會員，有時在路上遇到也不相識，對會員的管理有呈松散狀態的趨勢。為此市委會及時召開有關工作會議，認為麗水民建人數不多，會機關干部應該對每個會員都有一定的了解，要求會機關專職副主委和機關干部深入每個基層組織參加活動，廣泛聽取會員意見，要與廣大會員打成一片；要采取各種有效措施與會員接近，傾聽他們的呼聲；要解決他們的困難，傾聽他們的訴求；要鼓勵他們參政議政，最大程度地幫助他們實現自己的人生價值。為此市委會制定了一系列辦法，主要有以下幾點。
    一、聯系支部 上傳下達。民建麗水市委會共有12名市委委員，市委會要求每個市委委員聯系一個基層組織（基層支部11個，下屬區委會1個），并成為基層組織的一分子。基層組織活動，不管是休息時間還是上班時間，我們會領導和機關干部都會積極參加，及時把省委會、黨委政府、市委統戰部等上級部門的精神帶到基層支部傳達學習；基層支部也在活動中及時將他們的意見和建議帶給市委會。在活動中我們會機關盡量創造機會多和會員接觸，了解他們的思想動態，及時反映他們的愿望和訴求，每個班子成員和機關干部都自覺成為連接組織和會員的橋梁和紐帶。
    二、真心約談 掌握思想。 對會員在工作和生活中遇到較大的困難和問題，我們市委會領導能及時了解情況并找當事人談心，盡力幫助解決困難。大到企業資金短缺，小到子女讀書就業，市委會機關都一一關心，就是不能一時解決問題的也盡力做好思想工作，避免會員有過激行為，為緩解社會矛盾作貢獻。有些綜合能力較高或有寫作能力的會員由于各種原因在會內的工作積極性不夠高，我們了解情況后，經細致的談心工作，大多都能在會內發揮較大的作用。
    三、建立平臺 暢談時政。市委會機關為會員建立了QQ群，有空時大家都會到QQ平臺上聊一聊，對時政、經濟、社會等,大家暢談自己的看法和觀點，也聊聊社會觀狀和新聞熱點，思想的火花一經碰撞，有的會員馬上就能整理出一篇社情民意信息。平時我們會機關也對平臺進行管理，發現一些有偏激語言和消極情緒的會員，我們就找他個別談心，疏通情緒、平復心情、曉知以理、動之以情，使他明確了人生的意義和價值，看問題不再偏頗和固執。對會機關QQ平臺的建立，會員們反映更能找到家的感覺。對此我們既掌握了會員的思想動態又為社情況民意的撰寫提供了素材，不失為一個很好的思想交流平臺。
    四、參與服務 深入民眾。 會領導和機關干部還積極參加各支部及企業委員會組織的各項社會服務工作。我會企業委員會利用會員自愿籌集的資金廣泛開展扶老、助殘、解困、濟貧、助學等活動，會機關干部每次都積極參與，也有了深入基層民眾了解了第一手資料的機會。我會財稅支部、學院支部在青田、松陽、景寧、慶元等縣都舉辦過信息安全技術研討會、送科技下鄉等活動，活動中他們還特地邀請專家為當地百姓指導農業生產，引導他們科學種養。我們在活動中深刻了解到基層百姓對信息和科技的期盼，從中既得到心靈的洗滌，又激發了參政議政的熱情。
    五、尊敬老人 病困必訪。我們會機關歷年來都做到三個必訪。一是春節必慰問。每年春節前，主委齊育華一定會在百忙中抽出時間帶領班子成員和會機關干部慰問始創會員和困難會員，給他們送去慰問金和節日禮物。二是老會員生病必看。老會員生病，駐會領導、機關干部一定會到醫院或家中看望，了解病情、提供幫助并送去慰問品及慰問金。三是有困難必訪。會員有困難有思想疙瘩，會機關一定會派員到其家中了解情況、盡力幫助解決或做安慰等思想，為其排解煩惱。
    六、關愛新人，有喜必賀。近年來，我們會機關不但關心老年會員，對年輕會員結婚、生子也非常關心。年輕會員結婚必賀，女會員生小孩必訪已形成了習慣。會機關領導和干部在年輕會員結婚和生小孩后一定會到其家中座談，一是賀喜，二是了解思想動態，三是激勵其積極為黨派作貢獻。由于會領導的關心和關愛，這些新會員在會內的工作積極性都很高。
    七、走訪企業，了解情況。民建麗水市委會共有40多名企業家，我們市委會每年都要走訪一部分會員企業，了解企業發展情況，幫助解決實際困難。市委會還倡導會內企業家開展互相擔保借資、協調各方互助等活動。面對金融危機的影響，去年會內有個別會員企業資金運轉出現了困難，市委會號召其他會員企業家伸出友愛之手，通過銀行擔保、無息借款等辦法施以援助，與受助企業家一起共克時艱，共度難關。
    民建麗水市委會雖然做了以上密切聯系基層組織和會員的工作，但在實踐中，我們仍然感覺有些力不從心，由于機關人手少，許多工作無法及時開展，主要為：
    一是到會員單位了解其工作表現開展得不夠。近年來有基層會員反映，有的會員在單位工作相當好而在會內卻沒有很好的表現；有的會員在單位工作一般卻在會內有良好的工作態度和較高的活動組織能力。對這種表現不統一的會員由于我們未能全面了解情況，也沒有時間到他們的單位了解其工作情況，與他們進行思想溝通也不夠，更沒有幫助他們找辦法能使他們的本職工作和黨派工作兩者兼顧，致使有的會員感到力不從心或有了一定的思想情緒。
    二是為會員的發展提升推薦工作做得不夠。近年來，我們也對一些優秀會員在本職崗位上的提升做了一些工作，有些會員在黨派的推薦下走上了領導和中層崗位。但有的會員性格內向，并未對自己的這一思想向會內有所表達，有的會員經推薦因各種原因也沒有得到提升。他們內心都渴望市委會能與其單位領導多溝通并積極舉薦。但由于我們市委會近年來工作千頭萬緒，有時都有顧此失彼的感覺，難免會忽略部分會員的思想動態和訴求，也沒有把這項工作作為常態工作來抓，致使部分會員產生消極思想。
    當前，民建麗水市委會深入基層服務會員活動仍在深入開展。我們市委會在總結前期工作中提出如下要求：要緊密結合市委會職能任務，認真梳理相關的重點問題；要通過實實在在的走訪、座談、調研，進一步虛心聽取會員意見；要從第一手資料中思考工作的利弊得失并在今后的工作中加以改進；要帶著問題下基層、帶著思考搞調研、帶著成果促工作；要建立長效機制、確保取得的實效不走過場；要讓基層會員的觀點融入會機關的靈魂，讓深入基層、服務會員、向會員學習成為我們的習慣和畢生堅守的信念。