9月16日，會員企業(yè)星星集團(tuán)第二次黨代會作出決定，在該企業(yè)中試行黨代表大會常任制，在全國開創(chuàng)了非公企業(yè)中實行此項制度的先河。據(jù)了解，該集團(tuán)黨代表是通過集團(tuán)內(nèi)各單位選舉產(chǎn)生，任期5年，黨代會每年召開一次，黨代表的義務(wù)包括對有關(guān)問題進(jìn)行專項調(diào)查、研究，加強與所在選區(qū)黨員和員工的聯(lián)系，并提出合理化的建議、意見等。為充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，集團(tuán)黨委還相應(yīng)出臺了《黨代表聯(lián)系黨員員工制度》、《黨代表教育培訓(xùn)制度》、《黨代表黨內(nèi)情況通報和征詢意見制度》等制度。
在試行此項制度的第一天，就有集團(tuán)黨代表將建議交到了新當(dāng)選的黨委書記王華方手中。王華方說：“試行黨代會常任制對企業(yè)黨組織來說很有必要。因為企業(yè)大部分黨員分布在生產(chǎn)第一線，工作任務(wù)繁忙，很難召集全體黨員商討企業(yè)的有關(guān)黨建工作，試行這一制度后，選出的黨代表可以及時反映集團(tuán)黨員的意志，隨時把大家的建議意見提出來，有利于集團(tuán)黨委作出的決策更符合實際，也有利于企業(yè)黨建工作更好地開展。”
星星集團(tuán)試行黨代會常任制擴(kuò)大了企業(yè)的黨內(nèi)民主，有利于決策的民主化和科學(xué)化，還能密切黨員和員工的關(guān)系，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。