昨天花家山莊的大堂吧，剛報到的政協委員們先開了一場圓桌會議 
    公立醫院私營醫院，應各有所長
    科研經費分配，應更尊重創造力

    雷后興（左），金利泰（右）兩位委員，討論得相當投入。史春波/攝

　　本報記者 史春波 章咪佳

　　昨天下午四點，幽靜的花家山莊里，前來報到的政協委員越來越多，大堂茶吧，少數民族界別的幾位委員，早成了老朋友，在大會開幕前，他們聚在一起，先開起了一場圓桌會議。

　　正巧我們上去和他們打招呼，幾位委員很高興，馬上拉過來邊上的椅子，“來來，一起聊聊，你們也幫我們呼吁呼吁。”

    談醫改：

    公立醫院、私營醫院，應各有側重

　　雷后興是全國政協委員、麗水市人民醫院副院長，這次他是列席大會。

　　他首先拋出了這個話題：“醫改的關鍵是體制，要改體制，抓源頭。”

　　這個觀點很快得到了邊上的政協委員溫州醫科大學金利泰教授的認可。“要改體制，不容易啊。”他說。

　　作為業內人士，雷后興認為，現在的公立醫院并不真正是“公”，真正的公立醫院不能以賺錢為目的，“既然掛了公立醫院，那就需要政府投錢，不投錢不行。”

　　他提出一個觀點：公立醫院的功能應該是滿足老百姓的基本醫療需求，一些大病應該去私營醫院，私營醫院的醫療水平應該比公立的高，“但現在倒過來了。”

　　另一名政協委員則說，醫改醫改，要讓廣大的醫務工作者參與進來改革，他們是主體。

　　“但現實也并不是這樣的，所以醫改的路還很長哦。”雷后興說。

    聊科研：

    科研經費要體現出對腦力價值的尊重

　　委員們聊的第二個話題是科研。

　　說起這個，溫州醫科大學金利泰教授特別感慨。他是溫醫大藥學院蛋白質組學研究中心的主任，自己帶研究生課題組做科研項目；他也是學校科技處的副處長，每天都接觸到科研經費申請、使用的相關流程，看到學校里教師們的各種狀態。

　　“在中國，科研經費并沒有真正體現出對人的腦力價值的尊重，甚至是經費越多負擔越重。”金教授說，幾年前，在高校里做科研項目，不管課題組得到多大一筆科研經費，不能用來獎勵給在編的課題組負責人及其團隊，鼓勵他們做一個課題的創造力和科研付出。

　　一筆科研經費通常能夠使用的范圍，大約是：研究生等勞務費用，不多于15%；其余的大量的費用，都要被用于科研材料及設備等；剩下一部分可用作考察、調研、交流費用，一般比例也小于15%。

　　除了能把研究生的勞務費用報出來，別的科研經費怎么花？

　　理科課題組還好，確實需要購買不少材料、設備，錢總能花出去。文科教授那真是個苦，大部分課題都是純腦力的工作，錢，不好花了。

　　不好花，還是得花，于是經常會有這樣的場景：到了科研經費的截止使用時間前，很多文科課題組就去大量購買辦公用品。

　　還有一種花法是異地考察、調研費用。可你也不能老飛來飛去出差來解決吧？

　　一方面，科研經費用不了——有的課題組消耗不完那么多材料、設備；一方面，科研經費不夠用——人的知識創造能力完全得不到應有的鼓勵，還有什么積極性做創新研究？

　　從去年開始，國家出臺了新的政策，科研經費中，開始有大約20%的比例，用來獎勵給教授了。“但是我認為，這個比例還是遠遠不夠的。”金教授說，在國外，一般的科研經費的50%-80%的比例，用來獎勵給項目負責人及其團隊。

　　這科研經費“用不了、不夠用”的悖論，可能也成為了個別科學家、教授鋌而走險的導火索，因為要想各種法子“套”科研經費，有不少教授就這樣一腳下了水。

　　“100萬以內的科研經費比例里，至少應該有50%傾向鼓勵教授及其團隊的創造力。文科教授得到的比例應該更高。這才能真正體現尊重知識、人才。”金教授這樣建議。

　　“我們國家的科技體制改革也要有動作，特別是在科研投入和項目使用上。現在有的確實很不規范。”雷后興也這樣表示。

　　幾位委員的聊天進行了一個半小時，直到晚飯時間才散去。“明天接著聊。”他們說。