6月11日上午，民建湖州市委會與吳興區人民政府共同主辦“十城百校千企萬崗”引才活動啟動儀式。湖州市人民政府副市長、民建湖州市委會主委金凱，吳興區人民政府副區長錢振宇，民建市委會專職副主委孫占民，民建市委會副主委、湖州民建企業家協會會長朱柏榮等出席活動。
啟動儀式上，民建企業家協會與吳興區交換了合作協議，雙方將在用人單位與求職者之間搭建信息互通平臺，以打通供需精準幫扶、協同開展招才引智、共建技能培訓機制等方式開展深度融合與精準對接，共同推動“企業用工有保障、勞動者就業有崗位”的雙贏局面。這也是湖州民建聚焦群眾“急難愁盼”民生問題，服務基層推進共富的又一重要舉措。
環渚街道、月河街道與湖州吳興農村商業銀行股份有限公司等企業進行了結對，實現就業資源共享共用，為老百姓提供更多的就業選擇，讓“樂業湖州”共富班車惠及更多的基層群眾。
金凱對“十城百校千企萬崗”人才招引活動的啟動表示祝賀，指出：保就業保民生是穩住經濟大盤的一項重要內容，近期湖州市政府部署開展“三聚三保三落實”攻堅行動，明確指出要“全力推進招工引才穩崗穩產”，“開好樂業湖州共富班車”，持續加大援企穩崗穩就業力度。民建作為聯系經濟界的民主黨派，要發揮好民營企業吸納就業的主力軍作用，落實好就業優先政策，服務基層推進共富。針對人才招引工作，金凱強調，一是要搶抓機遇，儲備高素質人才隊伍，真正做到“招得進、留得住、用得好”，實現經濟增長和擴大就業的良好互動；二是要轉變觀念，推動人才多渠道就業，增強就業謀生的意識和創業能力，適應新的就業形勢；三是要加強合作，持續優化就業服務環境，民建企業家協會與吳興區要以合作促共進，更好服務穩就業的大局，共同打造健全、高效、可持續的“樂業湖州”新模式。
隨著啟動儀式的舉行，“十城百校千企萬崗”引才活動正式拉開帷幕。在隨后舉行的招聘會上，來自吳興區、南太湖新區及民建企業家協會的47家企業，為求職者提供了1000余個優質崗位。本次招聘活動共有380多人進場求職，初步達成意向172人。
