人們常說安居樂業，就業乃民生之本。伴隨著就業促進法草案提請全國人大常委會審議，在今年的十屆全國人大五次會議上，就業問題成為來自民主黨派的人大代表們關注的熱點問題之一。在記者的采訪中，幾個關鍵詞頻頻出現在代表們的建議和議案中。


平 等   消除就業歧視

[新聞背景]放眼當下的勞動就業市場，各種五花八門、或明或暗的“就業歧視”，正是其中一大刺眼“風景”。如性別歧視(不招女大學生)、年齡歧視(35歲以下)、身體歧視(身高、相貌、殘疾)、健康歧視(乙肝等病毒攜帶者)、地域歧視(外地戶籍限制)、學歷歧視(本科以上)等。對女性的歧視還有一個特點，就是學歷越高，歧視越大。
[代表建議]
杜宜瑾（致公黨）：這些大量存在的歧視，完全是一種地道的“就業阻礙”。不僅在總量上，對充分就業的實現構成極大的妨礙，而且在品質上，更是對公平就業環境的嚴重侵害，必將置那些相對弱勢的勞動群體（如女性、殘疾人、農民工等）于更加惡劣的就業處境，惡化他們的生存環境。
龐麗娟（民進）：用人單位對女生、對本科學歷以下的歧視比較突出，而不看人的實際能力與素質，這在相當大的程度上損害了勞動者平等就業的權利。期待“就業促進法”能嚴厲禁止和懲處各種就業歧視。   

 大學生就業   多渠道解決更重要
[新聞背景]眼下用人單位的大學畢業生招聘會異常火爆，人才市場信息顯示，有的公務員崗位是40個大學畢業生錄取一個；而有的用人單位卻抱怨說，招聘到滿意的員工不容易。那么究竟是大學畢業生供過于求，還是用人單位的要求太苛刻？中國青少年研究中心發布的報告指出，高校畢業生初次就業率在持續走低。2007年，中國將有495萬名大學生畢業，較去年又增加了82萬人。當就業的壓力洶涌而來的時候，平靜的校園開始變得浮躁，很多大學生發出了“一畢業也就意味著失業”的感嘆。
[代表建議]
鈕小明（民革）：目前高校畢業生整體就業情況已進入“大眾化就業”時期，畢業生要合理定位，調整就業觀和就業期望值，樹立大眾化的就業觀。大學生的職業要求要符合自身實際，不能盲目攀比。同時，完善相關政策，鼓勵更多的畢業生到農村、邊疆工作。
王亨君（民革）：解決大學生就業難，關鍵在于大學教育改革要適應社會經濟發展的需要，還要改革教學內容。按人才市場的需求給辦學單位一定的自主權，包括專業設置、課程設置、招生人數等，鼓勵發展高等職業技術教育。
瞿  鈞（民進）：大學擴招把就業難推向了更窘迫的境地。擴招的最初目的，是為了提供更多更好的人才，現在看來，很多“人才”沒有培育出來，“非人才大學生”卻一批一批地產生了。此外，目前大學生自主創業的就業模式遠未形成規模，更多停留在政策扶持和媒體關注層面，需要多方面的推動。


實現再就業  轉變觀念創造機會

[新聞背景]2006年我國就業再就業工作取得了顯著成績，中央財政安排就業再就業資金234億元，全國城鎮新增就業首次突破1000萬人，是實施積極就業政策以來城鎮新增就業人數最多的一年。許多下崗職工、失業人員開始投入到以商業零售為主的個體店鋪、居民服務業和家庭手工業、運輸服務業、各種修理服務業等各色行業中，有的還準備向正規小企業過渡。但是，2007年的再就業壓力依然不減，零就業家庭、下崗職工等困難群體的再就業尤為緊迫。
[代表建議]
王維城（民盟）：就業是促進社會和諧的重要因素。要在解決歷史遺留問題上采取更積極有效的政策和措施，重點做好下崗失業人員特別是困難群體再就業工作，將就業援助與解決就業困難人員的生產生活結合起來。
賀  鏗（九三學社）：確立就業優先的原則，把促進充分就業作為考量政府政績的主要指標。要鼓勵發展勞動密集型產業、服務業、非公有制經濟、中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。對解決勞動力就業貢獻大的企業，應該在稅收方面給予一些優惠和折扣。
劉  曉（民革）：勞動者本身也要不斷提高自身職業技能和就業觀念，發揮主觀能動性和積極性，通過參加各種職業培訓和學習，增強再就業能力，擴大成功就業的機會。