近年來，樂清市圍繞全省數(shù)字化改革總體要求，把數(shù)智賦能作為新“智造”的強勁引擎。但要實現(xiàn)全市企業(yè)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型，仍然面臨瓶頸。民建樂清市基層委提案提出建議。

　　情況：

　　近年來，樂清市出臺了實施數(shù)字經(jīng)濟“新十條”、支持企業(yè)智能化技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新等政策，率先啟動30家“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺+智能制造”應(yīng)用試點示范建設(shè)，持續(xù)強化智能化技改。樂清市擁有了一批國家智能制造項目和省數(shù)字化車間、智能工廠，其中正泰電器被列入全省首批“未來工廠”。

　　但制造業(yè)企業(yè)“數(shù)字智造”也有瓶頸。企業(yè)“不愿數(shù)字化、不懂數(shù)字化、盲目數(shù)字化”是全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的“堵點”，企業(yè)“底子薄、基礎(chǔ)弱、經(jīng)驗少”是全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的“痛點”，企業(yè)“服務(wù)斷層、人才斷檔、體系斷鏈”是全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的“斷點”。

　　建議：

　　瞄準領(lǐng)軍型、高成長型工業(yè)企業(yè)，建立可復(fù)制的行業(yè)推廣模式。深入調(diào)研和收集領(lǐng)軍型、高成長型工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難點和痛點，為全市數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作提供貼近實際、接地氣的一手資料。同時，由經(jīng)信、科技、商務(wù)等部門和專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)對全市領(lǐng)軍型、高成長型工業(yè)企業(yè)主和高管大范圍開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家講座及培訓(xùn)，闡述數(shù)字化改造的重要性和緊迫性，加強對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本認知，引導(dǎo)企業(yè)走上正確的數(shù)字化改造之路。

　　按細分行業(yè)類別建立數(shù)字化標桿企業(yè)數(shù)據(jù)庫資料，對正泰、合興、東南電子等本土成功案例進行提煉與升華，在保留企業(yè)核心數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密的前提下，重點分享與宣傳轉(zhuǎn)型后提質(zhì)增效、降本增效、減人增效的成果，為同制造類型中小企業(yè)提供可借鑒的樣本數(shù)據(jù)。出臺政策時，可規(guī)定享受政府補助的本土數(shù)字化轉(zhuǎn)型標桿企業(yè)要配合政府數(shù)字化推廣工作，并且開展經(jīng)驗分享的交流會議，實現(xiàn)政府投入效果的最大化，營造互學(xué)互比的轉(zhuǎn)型氛圍，調(diào)動更多企業(yè)轉(zhuǎn)型積極性。

　　引導(dǎo)企業(yè)實施管理精細化和生產(chǎn)精益化，夯實數(shù)字化轉(zhuǎn)型的管理基礎(chǔ)。經(jīng)信等涉企部門要引導(dǎo)全市企業(yè)主動適應(yīng)當前新技術(shù)、新模式的發(fā)展趨勢，重視企業(yè)管理創(chuàng)新，導(dǎo)入專業(yè)的管理咨詢和輔導(dǎo)，并為企業(yè)實施5S管理、車間班組建設(shè)、生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)流程化標準化管理等管理精細化項目提供適當財政補助，幫助提升企業(yè)整體管理水平。

　　著力推動中小企業(yè)推行精益化生產(chǎn)模式，實施精益項目，建立質(zhì)量成本管控的制度和流程。針對每個企業(yè)生產(chǎn)精益化項目可按總金額進行階梯式補助，幫助降低企業(yè)提升生產(chǎn)精益化的成本和壓力，進一步夯實企業(yè)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)條件。

　　發(fā)揮政府數(shù)字化“集采”優(yōu)勢，為中小企業(yè)提供高性價比的數(shù)字化方案和金融政策。由經(jīng)信、財政、公共資源交易中心等部門和企業(yè)一起參與國內(nèi)外工業(yè)軟件和信息化服務(wù)優(yōu)秀供應(yīng)商的談判工作，為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型爭取優(yōu)惠的團購價。

　　可根據(jù)樂清電子電氣產(chǎn)業(yè)的特性，引入優(yōu)質(zhì)服務(wù)公司，建立行業(yè)通用版本的中小企業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備云平臺，設(shè)立平臺基礎(chǔ)性功能和個性化服務(wù)模塊，企業(yè)可以根據(jù)自身體量需求來購買相應(yīng)的云平臺模塊業(yè)務(wù)，有效提升企業(yè)數(shù)字化的可行性，合理降低企業(yè)數(shù)字化的負擔和壓力。

　　在金融服務(wù)方面，針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型資金困難的企業(yè)，積極促進中小企業(yè)、數(shù)字化服務(wù)商和金融機構(gòu)等合作。通過政府背書，為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供低利率、零手續(xù)費、分期還款的融資優(yōu)惠政策，有效減輕企業(yè)融資成本和資金壓力。

　　打破引才育才傳統(tǒng)模式，以柔性招引優(yōu)化數(shù)字化人才供給。結(jié)合樂清實際，由組織、人社等部門出臺柔性引進數(shù)字化專業(yè)人才補助政策，引導(dǎo)企業(yè)以柔性引才理念，招引數(shù)字化轉(zhuǎn)型復(fù)合型人才，并給予企業(yè)相應(yīng)財政補貼。在不改變原單位、檔案等關(guān)系的前提下，通過顧問指導(dǎo)、項目引進、合作引進、兼職引進和退休返聘等方式，為企業(yè)開展服務(wù)。

　　通過校企融合的教學(xué)模式，鼓勵企業(yè)與大專院校簽訂“訂單式”培養(yǎng)數(shù)字化專業(yè)人才協(xié)議，并讓企業(yè)融入到現(xiàn)場教學(xué)和實踐指導(dǎo)中。培養(yǎng)對象結(jié)業(yè)到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)一定時限后，大專院校可申請“訂單式”培養(yǎng)補貼。