民建湖州市委會自2006年7月完成換屆工作后，緊接著8月份就開始啟動了各基層支部（總支）的換屆和成立工作，至今年7月，歷時近一年，現所有支部（總支）完成換屆工作。換屆后，新增加支部2個、總支1個。截止2007年6月30日，市委會共有基層支部14個，總支3個，會員278名。
總結這次市委會所屬各支部（總支）的換屆和成立工作得以圓滿完成，順利實現新老班子交替、組織建設健康發展，主要有以下幾個特點：
一是領導充分重視，具體工作親自抓。組織實施這次支部（總支）換屆工作，市委會領導非常重視，在召開七屆市委會二次會議決定于2006年四季度市委會所屬各支部依次進行換屆工作后，先后多次召開主委辦公會議，對支部的職數、班子組成等事項進行專題研究，特別是確定于2006年8月份首先新成立民建第一個高校支部--師院支部后，市委會專職副主委多次與分管組織的干部一起主動與師院統戰部領導溝通、協商和匯報，積極籌備支部成立的各項工作，與即將組成新支部的會員個別交流談心，從而使支部的成立得以順利完成，打響了支部換屆工作的第一炮。換屆過程中，市委會幾個主、副委都分別參加了各支部（總支）的換屆會議，親自到會講話，尤其是方新旗主委，前后參加了8個支部（總支）的換屆會議并作講話，體現了市委會領導對基層支部換屆工作的高度重視。這次支部換屆工作，也得到了各支部領導班子的高度重視，所有支部都按照市委會的部署和要求，對支部本屆會務工作、支部經費使用情況等進行了認真總結和匯報，為支部換屆會議的順利進行做了大量前期準備工作，通知會員、落實場地等，尤其是地方支部的領導，還要多次與區、鎮統戰部領導匯報情況，邀請各分管領導蒞臨指導會議等。正是由于各級領導的充分重視，親自參與，從而保證了這次支部（總支）換屆工作得以順利完成。
二是組織程序規范，考察工作全面。本次各支部（總支）換屆、成立，與往屆不同，在程序上更為規范，在各支部（總支）啟動換屆、成立前，市委會就先行到市、區統戰部、有關單位統戰部進行溝通、協商，征求意見；尤其是在對新進入支部（總支）班子人員的推薦、考察工作中，先由支部召開會議，民主協商和推薦支委候選人，市委會則一是充分尊重支部由下而上全體會員的推薦意見，對支部推薦上報的名單專門召開主委辦公會議，進行認真審議，二是由市委會機關干部到有關單位和部門黨組織進行進一步考察，聽取會員所在單位黨組織意見，爭取較為全面的情況了解，力求新支部班子首先在個人素質考察上能取得會員和所在單位部門領導的肯定和支持。特別是在2個新支部（總支）成立過程中，市委會領導對班子構建、人員推薦、綜合素質衡量等方面的考量尤為重視，多次主動聯系，與有關單位黨組織、統戰部進行溝通和協商，力爭支部在成立之始就有一個較好起點，為今后工作開展打下良好基礎。
三是民主發揚充分，工作深入細致。本屆支部（總支）在班子組成和支部成員調整過程中，幅度相對較大，拆分組合面廣。在師院支部成立過程中，6名會員是從經貿和財經兩個支部中抽調出來的，經貿支部又拆分出近一半部分的成員與原直屬一支部組成新直一支部等。在這樣一些支部成員拆分范圍、支部調整跨度較大的情況下，市委會一是在組織工作上更為嚴謹、仔細，嚴格按照會的章程規定，力求換屆程序規范，換屆資料完整，準備工作充分；二是更注重充分發揚民主，不僅與各支部所屬地方、單位黨組織和有關部門領導主動聯系，聽取意見，爭取掌握較為全面的情況反映，還最大范圍地聽取會員個人意見和建議，特別是聽取涉及到有調整變動的支部會員意見，與有些會員還不止一次地采用電話聯系、個別約談方式溝通協商，專職領導與會員個別談話覆蓋率達70%，一些變動較大的支部達到90%以上，并在此基礎上，合理采納會員意見建議，力求這次換屆工作平穩有序、順利圓滿。在舉行換屆選舉過程中，所有支部都采取無記名票選方式。14個支部選舉中，12個支部采用等額選舉方法，2個支部采用差額選舉辦法，并且采用何種方法選舉也是在按照會章規定前提下，充分尊重支部民主意見基礎上實施的。
四是班子結構調整合理，注重綜合素質提高。在支委班子搭建和人員配置中，各方面素質構成都有了一個新的變化。在班子構建中，一是合理搭配，新老交替，為支部領導班子培養輸送新鮮血液：3個總支委班子中，新任總支主任2名，新進總支委成員11人；支部支委班子中，新任支部主任9人，新進支委成員16人；二是注重學歷職稱方面的提高：17位總支委成員中，大專以上學歷14人，中級以上職稱11人。65位基層支部支委中，大專以上學歷41人，其中碩士研究生有3人，中級以上職稱31人。三是力求新進班子人員年輕化：總支委班子平均年齡42.7歲，基層支部班子除三個直屬支部外，平均年齡為42.2歲。 值
得一提的是，在新老班子交替過程中，一些原任支部領導體現出對民建事業的熱情、忠誠和理解。他們從民建事業出發，顧全大局，主動推薦支部其他同志擔任支部領導工作，并真誠強調一如既往地關心支持支部工作，體現了一名民建會員輕榮譽重事業、輕名利重責任、高風亮節的思想品格，從而也使這次的支部（總支）換屆、成立工作能得以更大程度地圓滿實現新老交替、政治交接。另外，這次換屆工作還有賴于廣大會員們的大力支持：全部14個支部、3個總支的換屆、成立，會員到會率平均達80%以上，特別是其中有2個支部達到了會員到會率的100%，確實比較難得。
應該說這次的支部（總支）換屆、成立工作是取得圓滿成功的，這對今后市委會與支部工作之間的有序接軌和開展中將會起到良好作用。