為貫徹落實《民建中央關于進一步加強基層組織建設的意見》和《民建浙江省委會關于進一步加強基層組織建設的實施意見》文件精神，民建紹興市委會為加強基層組織規(guī)范化建設，促進基層支部各項工作規(guī)范化、制度化、程序化，經民建紹興市委會七屆八次主委辦公會議決定，推行基層支部年度工作目標量化指標考核。
基層支部規(guī)范化建設，靠什么來評判？對基層支部進行年度工作目標考核，是進行支部規(guī)范化建設的重點，每年市委會組織對各支部先進評定時，多數采取互相推薦，但只能憑直覺或影響；有些新當選的支部主任，對開展支部工作覺得上級部門沒有明確目標，工作起來心里沒底；為解決這一難題，民建紹興市委會吸收其他黨派對支部年度工作目標考核的經驗，今年將推行支部年度工作目標量化考核，通過制訂基層組織年度考核實施意見，將支部全年工作內容劃分為“思想建設、組織建設、參政議政和支部活動”四個方面，并將相關工作以量化值規(guī)定，達到何種程度給予一定分值，通過年中檢查、年終考核，來細化各支部的年度工作目標完成情況，進一步指導和促進支部工作的開展。
目前，《基層組織年度工作目標考核實施意見》正在征求各支部意見，市委會機關將綜合各方意見和建議進行修訂，盡快組織實施，通過對基層支部工作量化指標的考核，起到激勵先進，指導全局的作用。