辛永良，民建會員，浙江華豐電動工具有限公司董事長，上海交通大學EMBA總裁研修班畢業，高級經濟師。曾任金華市政協常委、金華市總商會副會長、金華市江蘇商會會長、金東區政協副主席、金東區工商聯主席等。先后獲得第四、第五屆全國鄉鎮企業家，浙江省優秀廠長，浙江省第六屆優秀創業企業家，金華市優秀社會主義事業建設者，金華市優秀企業經營者“金牛獎”，金華市專業技術拔尖人才，金華市關愛員工優秀企業家，金華市十佳環保模范人物，金華市改革開放四十年先進人物，金華市勞動模范，金華發展突出貢獻獎。
浙江華豐電動工具有限公司坐落在金東區傅村鎮華豐路2111號，是國家高新技術企業、國家知識產權優勢示范企業，擁有1300余名員工，建有省級企業研究院、省級高新技術企業研發中心、省級企業技術中心、省級工業設計中心、博士后工作站等，產品暢銷全球，是國內名列前茅的電動工具生產、出口基地。
創業之路
風雨兼程實現突破
“那時候遇到無數困難與挑戰，但我從未想過放棄?！被叵肫饎摌I初期的艱辛，辛永良感慨萬千。1983年，他從江蘇武進來到金華創業。當時的他一沒資金，二沒人手，創業非常艱辛。壘幾塊磚頭，上面鋪塊門板就算一張床；買一包榨菜泡個湯便是美味佳肴；每天騎自行車載著50多公斤重的零配件，風雨無阻地奔波在送貨路上……正是這份堅持與努力，讓他的事業逐漸有了起色。
經過不斷嘗試與摸索，辛永良決心研制屬于自己的產品。他夜以繼日地鉆研，屢敗屢戰。終于，他研制的產品因具備功率大、體積小、重量輕等優點，不僅填補了省內空白，還領先國內市場，被評為“浙江省星火科技項目產品”，并成功打入北京市場。在科技創新驅動下，企業不斷發展壯大。
然而，成功之路并非坦途。疫情期間，“華豐”遭遇困境。2020年，企業訂單慘淡，面臨巨大壓力。辛永良及其團隊積極調整營銷策略，2021年訂單大增，2022年產值首次突破10億元。
社會責任
回報桑梓義利并重
辛永良說，金東是一片開放、包容的投資熱土，外來人在這里扎根創業很舒心。這里的營商環境越來越優，經濟活力也越來越強。
“回報社會、義利并重，人企同興、榮辱與共。這是我一直秉持的理念?！彪S著企業越做越大，辛永良不忘初心，為區域發展不斷出謀出力。同時，積極投身公益、教育事業等，捐款超1000萬元。最早接受捐助的3名大學生已在“華豐”工作了10多年，如今成為公司的骨干力量。
作為當地電動工具的龍頭企業，“華豐”自身壯大的同時，積極帶動區域配件企業發展。目前，至少有10多家配套企業生產規模超億元，是行業里名副其實的“領頭雁”。
今年，金東區大力實施婺商“頭雁領航”培育提升行動，辛永良作為老一輩企業家主動擔任新生代企業家導師，積極“傳幫帶”，助力新生代企業家健康成長?！靶律髽I家是經濟發展的新生力量，我們全力做好‘傳幫帶’，將自己的經驗和資源分享給他們，幫助他們快速成長，為區域經濟發展貢獻更多力量。希望更多年輕一代企業家發揚實干精神，腳踏實地、吃苦耐勞、勇挑重擔、積極創新，推動企業不斷發展壯大?！?/p>
傳承發展
新生代接力續寫華章
“后輩們都很努力，表現可圈可點?！逼髽I的傳承和發展成為辛永良當下關注的重點，他正慢慢退出決策者的舞臺，將接力棒交給下一代。
辛永良的大兒子辛華君目前擔任“華豐”總裁，主要負責市場和研發，大兒媳婦劉瑋擔任總經理，負責經營管理和財務管理。這幾年，公司在他們的管理下發展迅速?！拔抑饕峁┢脚_，給他們更多的機會鍛煉成長?！毙劣懒颊f，他很少干預決策，而是讓下一代放手去干。去年年初，大兒子出于長遠考慮，提出開發泰國市場。今年6月，投資1.3億元、占地60畝的泰國工廠投產，為公司邁向國際化、實現跨越式發展打下堅實基礎。
小兒子辛華偉于2019年創辦浙江凱富博科科技有限公司。當時特種作業機器人領域尖端技術被國外壟斷，國內市場長期被占。5年來，“凱富博科”強化科技攻關，已成為可自主研發產銷液壓機械臂的企業，部分產品國際領先。
“華豐”的企業文化是“鍥而不舍、永續創新”。公司在新產品研發上持續發力。2023年，該公司研發7大類96款新產品，投入研發費用2400多萬元。截至當年年底，公司擁有有效專利91件，其中發明專利6件、實用新型專利44件、外觀專利41件?！叭A豐”不斷加強人才隊伍建設，優化研發部管理機制，為研發人員提供發展空間。目前，公司已擁有專業技術人員150多名。
辛永良說：“‘華豐’已走過41個年頭，希望繼續做大做強，成為百年企業?！?/p>
（來源：金華日報）
