3月21－22日，全國人大常委、民建中央副主席辜勝阻來到我省臺州、溫州等地就“構建和諧勞動關系，推進中小企業健康發展”考察調研。民建省委會副主委盧步東，臺州市副市長、民建臺州市委會主委趙躍進，溫州市政協副主席、民建溫州市委會主委朱貴遠先后陪同調研活動。

 
    22日上午，調研組一行首先考察了民建會員企業浙江億利達風機有限公司、星星集團有限公司，并在星星集團召開了企業家座談會。調研組認真聽取浙江卓馳機械有限公司 、浙江誠信醫化設備有限公司等會員企業對企業經營情況、特別是用工情況的介紹。辜勝阻指出，和諧的勞動關系是經濟可持續性發展的保證，穩定員工隊伍是穩定企業經營的前提。面對當前用工緊張一步步加深的現狀，辜勝阻建議企業家們，一是要“靠事業、靠待遇、靠環境、靠感情”留人，來提高員工穩定性；二是改變“用而不養”的現象，加強對員工的技能培訓；三是用倒逼機制促進企業轉型，強化機械自動化水平，促進企業技術進步，提高產品附加值；四是防止資本過度游資化、產業空心化。

 
    22日下午，辜勝阻副主席就“臺州民營經濟轉型升級”作了專題講座，我會100多位企業家參加。講座上，辜勝阻主要圍繞當前經濟形勢與企業轉型動力、民營企業面臨的機遇和挑戰、民營企業戰略轉型與浙江民營經濟、政府在推進企業轉型升級中的作用等四個方面，進行了深入淺出的講解。　
    辜勝阻認為，當前民營經濟面臨著六大機遇：人口城鎮化、經濟服務化、發展低碳化、產業高端化、企業信息化、經營國際化；六大挑戰：準入門檻高、用工融資難、傳承風險大、稅費負擔重、企業利潤薄、轉型壓力大。應對這些機遇和挑戰，民營企業就必須進行轉型升級。他說，未來經濟發展模式的轉型構想應該是，內需主導，消費支撐，創新驅動，均衡共享。臺州作為民營經濟先發地區，最寶貴的企業家精神，也就是創業創新精神，這種精神必將企業的發展推向更高層次。
    對于時下企業關心的“招工難”問題，辜勝阻認為，一方面，要重視勞動力市場供求關系的變化，利用市場倒逼機制，另一方面，政府要盡快出臺收入分配改革方案，調整收入分配結構，提高勞動者報酬在初次分配中的比重，通過合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。