一、領導重視，轉變觀念，在工作思路上創新
    明確分工，責任到人。1997年換屆后，民建省委進一步明確由專職副主委負責基層組織建設工作并兼任省直工委主任,在機構改革“三定”時，機關設置了省直工委工作職位，由一位處級干部專職負責省直工委日常工作。各地方組織也進一步明確分工，落實責任。堅持走訪調研，為基層組織服務。我們制定了《領導聯系基層組織制度》。民建省委領導堅持帶頭深入基層組織走訪調研，了解情況，征求意見，與黨委溝通協商，幫助基層組織解決工作中的困難和問題，并用先進基層組織的經驗指導所到支部工作。
    根據會員隊伍實際，合理設置支部。我們根據會員分布的實際，以行政區劃或會員相對集中的單位為主體，以婦女、綜合、老年支部等組建形式為輔助，合理設置基層組織，如金融體制改革后，我們將省直工委的人民銀行支部、工商銀行支部、農業銀行支部共計80多名會員一次轉到長春市與同行支部合并成立總支委員會。這次調整不僅有利于各行業黨、政領導對該行業支部的指導和支持，方便會員活動，而且在人大和政協的政治安排上也有了歷史性的突破，充分調動了會員的積極性。
    及時總結經驗，建立表彰機制。1999年9月，我們召開全省基層組織建設工作經驗交流會，表彰了20個先進基層組織。2000年，結合民建成立55周年紀念活動，民建省委表彰了先進基層組織和優秀會員。
    改進管理辦法，創建規范化基層組織。2003年，民建長春市委制定了《關于開展創建規范化基層組織活動的意見》，擬定了活動方法和步驟，支部間比學趕幫，會員熱情增強，活動出席率提高，進一步夯實了基層組織工作的基礎。在年末進行總結時，4個總支部13個支部被評為創建規范化支部的先進集體，予以表彰。
    爭取黨委支持，改善基層組織工作條件。在基層組織建設工作中，我們堅持主動與黨委溝通，爭取會員所在單位黨委的支持，為基層組織改善工作條件。吉林大學黨委對民主黨派支部主任、副主任開展黨派工作核定為課時計入本人工作量，按月給予補貼，同時每月還給支部撥付電話費、會員活動經費、會員因黨派工作出差或探望患病成員的經費。
    二、堅持標準，注重培養，在選人機制上創新
    配齊配好支部班子。我們堅持平時考察、選前考核與任職前談話相結合的做法選拔支部負責人。物色人選時我們注重選政治素質好、工作熱情高，有奉獻精神，組織協調能力強、有一定特長、服務意識強的同志任支部班子成員，使支部班子結構合理，優勢互補，形成合力。
    在實踐中培養人才。近年來，我們注意在會務工作實踐中培養基層組織負責人。地方組織召開委員擴大會，吸收支部主任參加，使他們及時了解上級精神，明確工作任務。科教總支部曾兩次被民建中央評為全國先進基層組織，是省直基層組織的一面旗幟。我們有意識地把新會員分配到科教總支部，接受教育和熏陶。科教總支部負責同志也十分注意有目的、有重點地培養和鍛煉骨干會員。
    幾年來，一大批在基層組織工作中鍛煉成長起來的支部主任進入省、市級領導集體。
    三、發揮優勢，注重特色，在活動載體上創新
    堅持開展“一人一議”活動。1998年，我們首先在省直工委開展“一人一議”活動，取得初步經驗后，1999年在全省推開。2003年民建省委再一次向全省推廣了經驗，并專項下發了文件。開展這項活動以來，我省的團體提案、委員提案和社情民意的數量成倍增長，質量顯著提高，多次被省政協評為優秀提案單位，被民建中央和省委統戰部評為社情民意工作先進單位，受到表彰和獎勵。
    支部之間聯合開展專題調研。2001年至2003年省直綜合二支部聯合省委機關支部連續三年就“長春市12345市長公開電話為民解憂”、“長春市中級人民法院貫徹人民陪審員制度”、“我省西部治堿工程”等問題開展調研，分別向省委、省政府報送調研報告，提出了解決問題的建議，均得到省委書記、省長親筆批示，并要求有關部門落實。
    廣泛開展支農扶貧活動。2003年，在深入開展“三增強、四熱愛”教育活動中，省直科教總支部組織會員創辦的長春恒安創傷醫院組成醫療專家小分隊，分別赴三個縣區5個鄉鎮，為農民和敬老院老人免費治療和體檢，捐獻藥品。省直農業支部到九臺市波泥河鄉開展農業技術咨詢。吉林市各總支部都選擇區內貧困鄉鎮，建立了支農扶貧聯系點。據不完全統計，近年來，我省基層組織開展各種形式的支農扶貧活動500余次。
    積極參加社會公益活動。幾年來，許多基層組織都組織會員開展捐資助學等社會公益活動。據不完全統計，近年來，我省基層組織在各種形式的社會公益活動中，共捐款1800余萬元。
    四、學習理論，指導實踐，在堅持自我教育上創新 
    充分利用現代信息網絡。
    創辦《支部生活報》。遼源市機關支部2001年創辦了《支部生活報》。
近年來，我們圍繞加強和改進基層組織建設工作，進行了一些探索和創新，取得了一定的成效。目前，我省共有3073名會員，213個基層組織，開展活動好的有114個，占53.5%；較好的有63個，占29.6%；較差的有36個，占16.9%。我們一定把這次會議的精神傳達好，貫徹好，落實好，不斷提高基層組織建設的水平，為建設適應新世紀要求的參政黨做出積極的貢獻。