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[錢江晚報]學習,學習,再學習---草根浙商愛學習的邏輯起點
發(fā)布時間:2005-04-26 12:33:48
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作者: 本報記者 陳聿敏 羅凰鳳
   草根浙商  要主動成為文化浙商      [現(xiàn)象]   周曉東是浙江諸暨五峰電容器有限公司董事長,剛忙完公司的事務,拖著56歲的疲憊身軀,他又認真地坐在由省生產(chǎn)力促進中心等開辦的浙大企業(yè)總裁EMBA研修班課堂上。   和眾多第一代浙江民營企業(yè)家類似,這位只有初中文化的老總早就意識到了自身文化水平的不足;而讓他頗感苦澀的是,在他的周圍,那批上世紀80年代一起成長起來的企業(yè)基本上都已經(jīng)銷聲匿跡,像他的公司真有點“碩果僅存”的味道。“企業(yè)家不能停止學習,企業(yè)沒有經(jīng)營理念、沒有規(guī)范制度是萬萬不行的。”而恰恰是,那批倒下的企業(yè)家很多是在初期成功后就沒有再尋求進步。   受益于中國經(jīng)濟改革轉型初期的創(chuàng)業(yè)沖動,憑著勤勞務實、肯吃苦的精神打拼出一番天地——農(nóng)民出身的草根性,是浙商身上最明顯的時代烙印。但是,這種草根精神在推動初期創(chuàng)業(yè)成功后,卻成了橫亙在很多浙商進一步發(fā)展前的障礙。   “未來10年,我最擔心的就是小農(nóng)意識對浙商的發(fā)展不利。”作為研究浙商問題的專家,浙江大學經(jīng)濟學院常務副院長姚先國教授早就預見到了這個問題。在他看來,小農(nóng)意識對企業(yè)家的影響是潛移默化的,但在關鍵時候,這種影響也是致命的,有可能成為浙商難以逾越的門檻。因此,如何積極從“草根”的禁錮中走出,一些較先領悟到自身不足的浙商開始了思考。   [浙商感言]   現(xiàn)代集團董事長章鵬飛:對于浙商,外界有個說法——“草根族”。但換個角度來看,我感覺卻有另一層含義,就是不夠大氣、層面不高、檔次不高。   我很喜歡唱《小草》,因為這首歌說出了我的內(nèi)心感受。用個不恰當?shù)谋扔鳎矍暗恼闵毯芟襁@些小草,生命力很強,野火燒不盡,春風吹又生。但我們不能滿足于此,從長遠、可持續(xù)的發(fā)展角度看,小草要成長為大樹,浙商必須要有大的突破,如增強團隊凝聚力,企業(yè)間強強合作、組建大的聯(lián)合艦隊等。   中國同方控股集團董事長朱志平:浙江的民營經(jīng)濟一向以“草根經(jīng)濟”著稱,這種模式在企業(yè)初創(chuàng)階段起到很大的積極作用,確實令人敬佩。但我覺得,這種模式的能動作用有一定的適應期,隨著市場化進程、國際化步伐的加快,環(huán)境形勢的變化都對浙商提出了更高的要求,這時如果再守著草根經(jīng)濟不變,顯然是不合時宜的。      現(xiàn)在是靠智慧和實力賺錢的時候      [現(xiàn)象]   上個周末,余杭綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理沈月華又把自己安排在浙江大學企業(yè)總裁EMBA研修班中。“工作再忙,學習可不能放松。”作為房產(chǎn)公司的一把手,她笑稱學習這個雷打不動的項目已成了工作生活不容分割的一部分。這不,相繼念完MBA、上海房地產(chǎn)營銷課程后,這里EMBA班的課程還沒結束,她就開始忙著計劃著接著讀高級經(jīng)濟師。   從1996年開始,天外天傘業(yè)有限公司董事長徐海南也從沒有斷過各種學習、培訓;從打工時養(yǎng)成隨身帶筆記本、看書的習慣起,20年來,浙江諸暨五峰電容器有限公司董事長一直沒有停止過學習……對于學習,越來越多的浙商表現(xiàn)出了迫切的要求。   “現(xiàn)在是靠智慧、實力、知識賺錢的時候了。”在省私營(民營)企業(yè)協(xié)會秘書長潘立生看來,浙商要發(fā)展,必須要不斷學習。同時,當浙商把這種要求內(nèi)化為自身意識時,不僅是對自己負責,也是對企業(yè)、對社會的一種貢獻。   [浙商感言]   余杭綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理沈月華:學習無論對個人、對企業(yè)都非常重要。在激烈的市場競爭中,怎樣帶好團隊、怎樣做戰(zhàn)略,這些都對企業(yè)負責人提出了高要求,而我的策略選擇就是不斷地學習、充電。通過學習,理論知識充實了、思維開闊了,具體的管理實踐也自然而然有所突破。我有個明顯的感覺,以前是關門管理公司,是井底之蛙,通過學習后,現(xiàn)在則是打開門來管理,這正是學習所帶來的。   天外天傘業(yè)有限公司董事長徐海南:我把學習稱做充電、洗腦子,只有不斷地洗腦,吸收新知識和養(yǎng)分,才能適應瞬息萬變的市場,增強自身的抗風險能力,不斷發(fā)展壯大。      課堂是浙商完善自我的好平臺      [現(xiàn)象]   今年著手開設合資公司,設真正的董事會;下半年,公司將投入1個億,加大自主研發(fā)力度,拓展定位國際市場的高端優(yōu)勢產(chǎn)品……當描述著旁人看似平常的戰(zhàn)略時,來自安吉的浙江永藝家具有限公司總經(jīng)理張加勇卻異常激動,因為“這都是學習中不斷濃縮的精華”。自稱生長在“小地方”的張加勇說,不學不知道,一學習就發(fā)現(xiàn)很多東西學不完。通過學習這個交流平臺,他逐漸找準了這個發(fā)展定位,同時在很多同學的交流啟發(fā)中,他的視野更加開闊。這些沉甸甸的收獲,正是學習的價值所在。   [浙商感言]   杭州西溪玻璃有限公司總經(jīng)理趙興勇:說起學習的收獲,這是多方面的。除了充實自身的理論知識,捕捉市場上的最新理念外,學習更是一種合作交流的平臺。借鑒同學們的成功經(jīng)驗,找出自身的問題和不足,互相取長補短,這是廣大浙商完善自我的很好途徑。   浙江省青年研究會會長、浙商研究會副會長王曙光:為了學習,很多浙商肯丟下生意、放棄休息,他們的熱情很高,因為學習肯定是有其價值的。學習,將要成為我們的工作方式和生活方式,現(xiàn)在很高興聽到企業(yè)家也這樣說——學習是我的主要任務,這說明學習型社會在推著我們走路。通過學習,浙商既能得到管理知識,又能優(yōu)化思維,還能感受人文氛圍,再就是同學之間的交流,不失為實戰(zhàn)切磋。      知識是企業(yè)發(fā)展的動力      [現(xiàn)象]   從生活經(jīng)歷來講,我們很多的第一代浙商都不可能得到特別好的教育。“先天不足,那么就去學。”浙江001集團董事長項青松一直保持著每天堅持學習2到4個小時,每隔一兩天就寫一篇文章的習慣。先后成為社科院工商管理的研究生,美國西南大學的MBA,項青松就憑著浙商的那股子韌勁取得了令人羨慕的好成績。   而“學習”現(xiàn)在成了001集團內(nèi)部一個硬性規(guī)定。項青松說自己學的一般是企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化這些方面,普通員工學的比較專業(yè)化,如財務、品質(zhì)、管理等方面。他們的學費都是由公司交的,公司每年在這方面的投入都相當大。   [浙商感言]    余杭綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理沈月華:綠城房產(chǎn)是個大學校,內(nèi)部的競爭是很激烈的,而現(xiàn)在余杭地區(qū)又成為戰(zhàn)略要地,所以必須開拓思維,不能關起門來管自己。我覺得學習不光是為了自己,也要培養(yǎng)學習型的員工,建立起有專業(yè)知識、管理能力的團隊。現(xiàn)在,在我的公司中,永遠都有50%的員工是處在學習中的,一波學完后,另一波跟上,不停地循環(huán)。這樣形成的學習氛圍是很好的。   杭州軍聯(lián)工程機械制造有限公司董事長杜成甫:在激烈的市場競爭下,學習主要是為了提高企業(yè)核心競爭力。目前,在我的企業(yè)中,主要通過研修班、請進來走出去以及學習制度化的模式。我們可以看到“浙商”的字號如今已經(jīng)很響亮,而現(xiàn)在浙江企業(yè)應當借助這個平臺發(fā)展自己。      民企不能再安于現(xiàn)狀      【現(xiàn)象】   五星電器剛剛落戶浙江家電市場,一天銷售額達到2.4億元,它一開業(yè)所引起的火熱場面無疑又加劇了杭城家電賣場的競爭。但五星電器進駐杭州的過程,卻和現(xiàn)代聯(lián)合控股集團董事長章鵬飛有著不解之緣。談起這次與五星的合作,章鵬飛說得更多的是:“現(xiàn)在我站在一個新角度來看問題,這也是我們不斷在反省。”   回想當初一手創(chuàng)立起浙江家電市場,及隨后的發(fā)展過程,章鵬飛認為“浙商的危機意識不夠強”,因為直到國美、蘇寧、永樂等賣場都進入了四五年后,我們浙商才開始意識到連鎖賣場對自己的挑戰(zhàn),從而有所動作。   [浙商感言]   章鵬飛:通過學習,我們看到了浙商身上存在的很多不足和問題。首先就是我們的戰(zhàn)略不夠,缺少長線、規(guī)模化的發(fā)展。浙江企業(yè)很務實,但是高科技、個性化、高端的產(chǎn)品實在太少。更有不少企業(yè)安于現(xiàn)狀,所以從規(guī)模上看,如今后發(fā)的山東、江蘇等省民營企業(yè)已經(jīng)超過了我們。而浙江企業(yè)則呈現(xiàn)出總體品牌少的現(xiàn)象。另一方面,傳統(tǒng)企業(yè)、加工企業(yè)、模仿他人產(chǎn)品的企業(yè)多,最后的結果就是大家壓價,惡性競爭。   朱志平:目前,社會輿論對浙商的討論很多,我們在聽到眾多贊美、正面報道的時候,更應當看到自己的不足,而學習讓我們能夠正確認識自己。從我個人的經(jīng)歷來看,浙商普遍存在著缺乏法律意識的問題,如果對法律精神不能充分領悟的話,那在企業(yè)經(jīng)營上必然會遇到一定困難。
(朱志平  項青松系民建會員---本網(wǎng)站注)
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