談到企業家、職業經理人，很多人最先想到的是他們的“成功”和他們的業績。而在這里，我們希望講述的不僅僅是他們的輝煌，更多要講述的是他們的生活，他們的思想，他們的愛好，甚至于他們的口頭禪，因為正是這些看似與做生意毫不相關的因素影響著一個企業的走向。“倩倩有約”，希望給你一個全新的視野，看不一樣的財富人物。--蔣倩倩

浙江通策控股集團有限公司（以下簡稱通策）在杭州房產界可算一個“異類”，因為它實在有些“不務正業”，除了專注于房地產開發外，它還把觸角伸到了畫廊、雜志、醫院等風馬牛不相干的行業。通策的董事長呂建明告訴我，他們以后還要做連鎖專業酒賣場。“所有的酒都可以在那里買到?！薄?

   文學 揮不去的情結
看見呂建明的第一眼，我有些困惑：這個皮膚黝黑，頭發有些花白的人是“傳說”中的那個人嗎？他看起來實在不像是那個玩畫廊、搞酒莊的浪漫主義者，他身上沉淀了太多沉穩的東西。
采訪剛開始的時候，不知道是不習慣攝影記者的“追逐”，還是還沒有進入狀態，呂建明有些緊張，給出的答案通常也比較簡單。直到我們談到了他的畫廊和雜志社，他的話明顯多了起來，語氣中也多了幾分情緒的東西。
中文系畢業的他，當了五年公務員后，毅然下海。雖然他最終選擇了從商，可是，文學這顆種子早早地在他生命里扎了根，影響著他的諸多觀念和決定，甚至他的語言組織方式———他的語速很慢，經常會在不經意間冒出文縐縐的單詞和句子?！叭f家燈火的時候，用俯瞰的角度跟從中間看的感覺是不一樣的……從高處往下，有時候會感到人很渺小，有一種孤寂的感覺?！薄皼]有夢的城市是一個冷漠的城市。”……聽到這樣的句子，我都有些懷疑跟我對話的人是不是一個在商海里闖蕩了十幾年的人。
面對自己感興趣的文學和藝術的時候，呂建明有自己的執著。他覺得沒有文化的建筑是沒有意義的，沒有文化的所謂“豪宅”都是假的，他覺得辦雜志、辦畫廊都不是錢的問題，而是“公司價值”的問題。
有時候，覺得他真是個金錢觀念不強的人。哪怕是自己的第一桶金，他也從未真正去計算到底賺了多少錢，“反正有了幾千萬的現金流”。

   理想 建筑因女主人的身高而不同
很多時候，呂建明是理想主義者，他沉浸在自己的理想里有些無法自拔。
他的理想國就是他的“理想建筑”———建筑是非常人性化的，根據每個家庭不同的生活習慣而設定，房子甚至會因為女主人身高的不同而做細節的調整；哪怕幾百年后，人們還能指著房子，說出設計師的名字……“我也知道，我的這種理想在目前來講是有些不合時宜的?！彪m然呂建明在這個話題一開始就給自己的“理想”定了這樣一個基調，可他卻花了很長一段時間向我描述了他的“理想”?！懊恳粭l街道、每一座建筑，甚至每一把椅子，都跟人有關，跟人的夢想有關，跟人的追求有關。我們不僅僅要尋找這種夢，還要創造這種夢。”這也是為什么當年通策會建立自己的設計院的原因，因為呂建明希望在結合現實的基礎上盡可能實現自己的夢想；同樣，這也是呂建明最終放棄杭州的設計院的原因，因為他覺得他們無法滿足他的理想。近來，他把設計院挪到了藝術之都巴黎。
通策開發的樓盤如墨香苑、錢江時代、在河之洲等，大多邀請設計風格獨特、個性鮮明、富有創新精神的設計師。錢江時代的頂層江景豪宅推出了定制服務?！拔覀兊捻椖吭趧傞_始的時候，往往不被人理解，但住進去后慢慢會被感動?！? 女兒 無憂無慮就好
通策旗下即將開業的度假村是呂建明以自己女兒的名字紫萱命名的。說起女兒，呂建明的臉上滿是幸福的笑容。“萱草是忘憂草，我覺得女孩子只要無憂無慮就行了?！碧蹛叟畠旱膮谓髟谂畠?0歲的時候就把她送到了英國讀書。問他舍不舍得，他的回答非常干脆。“當然舍不得，可是是為了她好。”
呂建明把女兒送出國的理由非常特別，“我對我國教育體制不滿，小孩子太苦，老師對孩子的鼓勵不夠，孩子還要學太多沒用的東西。”決定之前，呂建明也和女兒商量了一下?！八约和獬鰢?，我們才決定的?！眳谓靼雅畠核偷搅擞?，臨走的時候，女兒沒哭，可他忍不住哭了。“那么小一個女孩，用很憐惜的眼光看著我?！甭牭竭@里，我想起了自己的父親和母親。
呂建明說，如果他可以選擇，他寧愿每天閑著，寫寫東西、畫畫畫、打打球、旅旅游，到處逛逛?？墒牵F在最大的煩惱就是腦子停不下來，“不斷奔騰”。
他說，這也許就是他這一代人的宿命。“我們這一代人，幾乎所有人都是白手起家的。我們現在多干一點，以后的人說不定想干，都沒有機會了?！?
呂建明
出生年月：1965年9月
現任職務：董事長
從業經歷：1988年于杭州大學中文系漢語言文學專業畢業后，在浙江省殘疾人聯合會工作。1993年起涉足房地產業，1996年初創建浙江通策房地產開發有限公司，現擔任通策控股集團董事長、總裁以及通策房產集團、寶群實業集團董事長。

他人眼
有創業激情
在我們員工的眼里，呂總是個很具有人格魅力的人。從中文系畢業的他，文化素養高。他最吸引我們的地方是他在面對困難時，都是迎難而上，從不后退。在公司轉型期，他個人的努力、拼搏大家都是有目共睹的。如果他有10小時的工作時間，那么其中有9小時59分都是用在考慮公司發展的問題，只有1分鐘在考慮公司面臨的難關，用發展來解決難題。這份 創業激情，深深地感染了我們所有的員工。




員工黃浴華（秘書）
具有儒雅的氣質
他具有儒雅的氣質，可以冠以“儒商”頭銜的稱號。同是杭大畢業的呂總，很多時候更像是我的大師兄。個性中不失人文的氣質，對他的整個商業上的經營產生了一定的影響。如果能改掉這些，我想呂總在商業上能取得更大的成績。值得一提的是他能虛心接受員工、朋友的意見、建議。




員工黃嚴（公司文化委員會）
一個追求理想的人
他是個很有志向的商人，目光遠大，追求完美。他對新事物的接受能力很強，這點讓我很欣賞。他很愛自己的女兒，只要一提起女兒，他都會很開心，自豪。但是，他是一個追求理想的人，因為太過于追求理想，讓自己失去一些創造更多利益的機會。




  股東陳雷
(本網站注:呂建明系民建浙江省企業委員會副主任)