聯誼報訊　話筒在委員間無聲地傳遞著，沒有一秒多余的停留。1個小時的時間，14位同志的發言，簡短、中肯、給力。在昨天上午召開的省政協“加強和創新社會管理”專題政治協商會上，各民主黨派省委會、省工商聯、人民團體和部分界別委員代表圍繞進一步加強和創新社會管理這一熱點問題，從不同角度、不同方面、不同領域暢所欲言，建言獻策。用省委常委、秘書長、政法委書記李強的話說，這是一次思想的交匯，一場智慧的盛宴。
　　社會管理不是管理社會，更重要的是服務
　　“加強和改善社會管理要注重理念的轉變和創新，它既是治理更是服務”。省政協常委、民建省委會副主委陳小平此語一出，就迎來了委員們贊同的目光。他認為，社會管理要搞好，必須堅持以人為本，把社會管理寓于社會服務之中，要通過強化社會服務來實現社會管理。為此，要著力提高政府提供公共服務的能力，著力解決當前群眾反映強烈的教育、就業、收入分配、社保、醫療、住房等民生問題，使發展成果更好地惠及全體人民。
　　省政協常委、社科界委員陳剩勇一語中的，他說，社會管理不是管理社會，而是服務社會。在此過程中，政府不能只放棄責任而不放權。省政協常委、民革省委會專職副主委計時華則呼吁，政府要轉變群眾工作理念，樹立和端正宗旨觀、統籌觀、系統觀、服務觀、地位觀，將“問政于民、問需于民、問計于民”工作常態化。
　　創新在于體制機制，著力點在基層
　　在理念創新的基礎上，如何通過體制機制的創新從而實現靈活、有效地管理與服務社會，是委員和專家們關心的問題。
　　省政協常委、民進省委會副主委謝雙成提出，應該把工作的突破口放在基層。他認為，基層工作缺少人力物力財力，矛盾又相對集中，不和諧因素也相對較多，社會管理創新的難點和切入點在基層。為此要健全服務群眾、聯系群眾的機制保障，探索建立基層工作績效考評體系，把群眾是否滿意作為考核政府各部門領導干部政績的重要指標。同時探索設立社會管理委員會或工作委員會等類似機構，實現政府層面對社會管理的統一協調。
　　“在社會管理信息收集與處理的基礎上，要研制社會管理的監測指標，完善社會指標體系。”民盟省委會副主委盧亦愚則呼吁，要健全社會監測機構，要有社會第三方的獨立評估，構建交叉式、立體網狀型的監測體系，既可以為構建社會穩定的預警體制、突發事件應急管理機制提供依據，又可以對各級政府社會管理能力進行科學評價。
　　注重發揮社會組織的作用，讓它們“長”得健康，“活”得精彩
　　社會組織是多元化社會管理主體中的重要組成部分，促進與規范社會組織對社會專業領域的服務權能，是社會管理創新的一條重要途徑。如何引導和培育社會組織健康發展，促進其功能的發揮，是政治協商會議討論的一個熱點。
　　省政協委員、臺盟省委會專職副主委陳清玲認為，培育、發展社會組織，一定要制定好行為規范，事先設好“安全閥”。要謹慎克服兩種思想，一是要認識到這不是過多地把政府的事情交給社會去辦，二是要認識到社會組織不是獨立于政府的社會管理體系之外，而是要加強將其納入黨委和政府主導的社會管理體系，確保黨委和政府的社會管理與公共服務到位，使社會組織真正成為社會管理和服務的重要補充。
　　她的觀點得到了省政協常委、無黨派代表人士黃廉熙的贊同。黃廉熙建議，推動社會組織發展政府要逐步引導社會組織進入更廣泛的社會事務領域，要建立公正、公開的評估機制和監督機制，保證社會組織獨立承擔應有的社會管理職責，還要拓展社會組織參政議政的渠道，激發社會組織參與社會管理和服務的積極性。
　　此外，省政協常委、農工黨省委會專職副主委陸國欽，全國政協委員、致公黨省委會副主委杜時貴，省政協常委、九三學社省委會專職副主委葉烈窯，省政協委員、省工商聯副主席李任治，省政協常委、省總工會副主席李錦平，省政協常委、省政協社法委專職副主任陳琪，省政協常委、浙大環境與資源學院副院長王珂，還分別就倡導社會主義核心價值觀、重視新生代農民工問題、進一步推進基本社會保障均等化、構建和諧勞動關系、加強虛擬社會管理、社會管理重心下移等加強和創新社會管理的多個方面，發表了意見建議。
　　李強在聽取了委員們的意見后感嘆，委員們的發言準備充分、著眼全局、坦誠己見，對我省加強和創新社會管理提出了許多很好的意見建議，為省委豐富完善政策思路提供了諸多有益參考。