一身飄逸的裙裝，亭亭玉立又英姿颯爽；貌似婉約柔弱，實則有著一名職業女性果敢堅定的性格，嚴謹務實的作風。她就是寧波市政協委員、中國證券監督管理委員會寧波監管局上市公司監管處副處長潘健紅。
　　她的第一份工作是在一家上市公司做財務，公司總裁是劍橋大學博士，對她比較關心信任。進公司就直接承擔了公司主辦會計的職責，編合并報表、建財務ERP系統、銀行轉貸、開信用證等，尤其是再融資盈利預測報告的編制工作至今仍讓她記憶猶新。
　　一年后她考公務員，并被現單位錄取。報到時，發現人手少，工作成堆，壓力陡增。爭勝好強的天性又起了作用，“我笨鳥先飛，跟著前輩多學，多干，多想”。除了2008年休過一次年休假，以后一直沒休過，她堅信付出定有回報。
　　由于崗位適應性強、履行職能成效比較明顯，她先后參與過股權分置改革、證券市場賬戶規范等重要工作，并被評為證監會系統賬戶規范工作先進個人。此外，學理科的她，還不斷磨練自己寫材料的能力，起草的《商業銀行基金銷售業務若干問題研究》在國家一級期刊上發表，并轉載于“中國證券投資基金年鑒”；參與起草的《證券經紀業務營銷管理及發展問題研究》以及《證券與銀保理財產品的市場研究與比較借鑒》分別被市金融學會評為調研課題二等獎、三等獎。
　　證券公司風險處置工作具有較大挑戰性，無經驗可循，往往是摸著石頭過河。尤其是員工安置和個債收購工作，觸及個人利益，工作難度較大，不僅要按制度辦事，而且要耐心細致、隨機應變。隨著員工訴求得到滿足，特殊困難員工的就業、獎金問題、員工的黨組織關系轉移和退休手續的縣（市、區）政策差異等難題一一被破解，她心中的成就感也油然而生。在個債收購過程中，一名91歲高齡的老黨員，個人債權存在甄別資料缺失、申請時點滯后等問題，她并沒有按死理、老套路辦事，而是協調其他機構墊資，并聯系街道、律師等專業人員，上門為老人辦理了個債收購工作。雖然只有2萬多元的金額，但是老人的一句話“共產黨是靠得住的”，讓她深感欣慰。
　　2012年4月，成為十四屆寧波市政協委員后，潘健紅發揮專業特長，深入調查研究，積極參政議政。
　　在看到上海“陸家嘴人才金港”的成功運作模式和青島市吸引證券公司設立子公司的成功經驗后，結合寧波資本市場各類高金端人才缺乏的現狀，提了《關于加強資本市場人才建設的建議》，之后市政府制定了相應的人才引進計劃，今年又出臺了《寧波市關于引進人才及家屬落戶實施意見》和《寧波市新材料科技城引進人才及家屬落戶實施意見》兩個文件。
　　在看到國有企業融資難、資本市場利用不足等問題，她提了《關于促進寧波市國有企業利用資本市場做強做大的建議》，希望國有企業能以“優化布局”到“完善治理”，再到“增強主業”和“上市發展”的發展思路，使一批支柱產業、特色產業領域有發展前景的優勢企業利用資本市場發展壯大。她還提出了《關于支持中小微企業利用多層次資本市場做大做強的建議》，以拓展寧波中小微企業融資渠道，為中小微企業提供多樣的金融服務。
　　在市政協十四屆二次會議期間，她在小組會議上提出的《加快我市多層次資本市場建設的建議》，引起了市委書記劉奇的重視，會后，相關部門負責人就此召開專題座談會。
　　生活中的潘是個有心人。在上下班途中，她發現公交車專用道設計單一，自行車道坑坑洼洼，提了《關于搭建綠色出行安全便捷通道的建議》。媒體對提案非常關注，專門組織她和兩名人大代表繞著天一商圈走訪了近10個公共自行車網點，發現了一些不合理的地方，并聽取了部分市民的意見建議，調研后她對新建網點的布局提出建議：“網點要合理布局有效利用，否則會造成資源的浪費。新建的網點最好做到無縫對接。”能為老百姓做好民主監督工作，積極反映社情民意，她感到意義重大。