聯誼報訊　7月21日，省政協圍繞基層農技人員如何“進得來、留得住、用得上”的問題舉行提案辦理協商、界別協商座談會。省政協副主席陳小平出席并講話。
　　我省人多地少，發展現代農業的根本出路在于加快農業科技進步。與我省新型農業生產主體和廣大農民對農業科技成果轉化應用、先進適用技術推廣服務的迫切需求相比，與加快推進現代農業發展和農民對持續增收的期望相比，我省基層農技人員青黃不接、人才斷層的問題十分突出。省政協十一屆二次會議期間，農業和農村界別一組提交提案，建議采取“單考單招”方式，集中招考錄用涉農專業的大學畢業生進入基層農技推廣機構，緩解基層農技人員“青黃不接”的問題。提案得到九三學社、民建、共青團青聯、農業和農村界別二組等界別和省政協農業和農村委的附議，被省政協列為重點提案，由陳小平副主席督辦。
　　提案主辦單位省人力資源和社會保障廳認為，提案提出的建議為研究完善分類招聘辦法提供了很好思路，具有很強的針對性和指導性。提案會辦單位省水利廳、省農業廳、省林業廳、省海洋與漁業局一致表示，要密切配合省人力資源和社會保障廳，共同推進基層農技崗位集中招聘的實施工作。在這次提案辦理協商會上，省人力資源和社會保障廳透露，通過該提案辦理，下一步將會同省編委辦和水利、農業、林業、漁業等部門制定全省集中招聘涉農專業大學生進入基層農技推廣機構的實施辦法，聯合發文部署。初步考慮明年先試行開展一次全省基層農技崗位集中招聘工作。
　　提案提、辦雙方就解決基層農技人員“進得來”的問題達成了共識。在隨后舉行的界別協商會議上，委員們紛紛就基層農技人員“留得住、用得上”的問題建言獻策。委員們建議，要大力推進省、市科研院所和農技推廣部門的科技人員按區域、產業下基層，在服務基層的同時“接地氣”；完善農技人員職稱評、聘辦法，提高基層農技人員高級職稱職數；提高基層農技人員待遇，關心其住房、子女教育等問題；探索向社會上的“土專家”、“田秀才”發放農技推廣人員證書，使其與體制內的農技人員享有同等的接受再教育權利。
　　陳小平指出，隨著農業現代化進程加快，當前農業對科技的需求前所未有，而基層農技人員是促進農業科技成果轉化應用和先進適用技術推廣的重要力量。他強調，要注重創新、統籌推進全省基層農技人員隊伍建設，改革農技推廣體制機制、科學界定基層農技人員的職責，農技人員的待遇要與服務的數量、質量和服務對象的滿意度持鉤，大專院校要根據市場需求制定農技人才培養體系，農技人員的職稱晉升要注重實際技能，要鼓勵農技服務市場化、探索政府購買農技服務。